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| 山东能源新矿集团金黄庄矿业坚持幸福企业建设 彰显工会工作新品牌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/31 16:06:27 局矿快报 | ||
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【本网讯】山东能源新矿集团金黄庄矿业公司以幸福企业建设为目标，始终坚持以人为本，倡导健康文明生活方式，把“快乐工作，健康生活”作为工作的出发点和落脚点。 一是工会文化场所管理上大胆进行创新，积极倡导“我管理、我服务、我受益”的文化管理理念和文明活动方式，以“四自”管理模式对职工活动中心、职工书屋、电子阅览室等文化娱乐场所进行管理，实行“开放式运营、自主式管理”，工会不再安置专人进行管理，只是在场所内安装了全景摄像头，由调度监控人员适时负责监控，并招募了部分青年志愿者轮流在自我学习娱乐的同时从事监督。参加学习娱乐的职工严格按照各场所的管理制度和行为标准，进行自我管理、自我服务、自我约束、自我规范。目前，金黄庄矿业公司工会职工书屋被安徽省评为“安徽省职工书屋示范点”。 二是设立了临时困难职工小额借款基金，制定了《临时困难职工小额借款暂行办法》，按照“个人申请、严格审批、有借有还、小额短期、到期还本”的原则向临时困难职工发放小额借款，基金成立以来共向12名临时困难职工发放小额借款2.54万元，解决了职工的燃眉之急。三是坚持了“为职工过生日”制度，截止目前，共发放335份价值3.8万多元的职工生日慰问品；充分发挥生活福利委员会、困难帮扶中心的作用，立足困难职工家庭，通过走访慰问、发放救助金、金秋助学等形式，全力为职工办实事、解难事。共走访慰问困难职工、老党员、老干部等17人次，发放慰问金、救助金1.17万元；为5名职工子女发放金秋助学慰问金0.5万元，解决了职工的燃眉之急。
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