| 高贵全：探索在“微单元”里拓展“大天地” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/4 17:01:30 论文、言论 | ||
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今年，是全面学习贯彻“十九大”精神和习近平在国有企业党建工作会议讲话精神。是全面开展党建创新创效活动和内蒙古公司党支部建设“三级登高”实施的号召的一年。 基层党支部和党员、党员领导干部作用将如何发挥，在发动机车间党支部全员全方位的开展了“党员亮身份、晒成绩、比能力、评绩效、和支部亮品牌、晒业绩、比贡献、评价值”为内容的“双亮双晒双比双评”活动。结合此活动车间党支部党员、党员领导、到一线班组，发挥出车间党支部的党员及党员领导作用。笔者认为，应从两个方面： 第一、基层党支部和党员要围绕服务员工的需要为落脚点。服务员工，体现了我们党全心全心全意为人民服务的党的根本宗旨，体现了党执政为民的本质，是基层党组织建设的一个核心任务。基层党支部服务员工是最基层的“微单元”，基层党支部在深入开展各项主题活动，来推动基层党建创新创效的新形势下，确是可有作为的“大天地”。从基层车间党支部来讲，基层党建工作从企业改革开放开始，特别是上个世纪90年代以来，始终秉持的也正是这样一个核心任务，并成为基层党支部工作的鲜明特色。比如“党员责任区”、“党员示范岗”“双培养一输送”等凝聚力工程入手，达到基层党组织“了解人、关心人、凝聚人”的目的，基层党组织的工作，归根到底就是服务员工；在比如我们开展“一线工作法”，以及党员在进行先进性教育活动中开展的“双结对”，等都贯穿着服务员工这样一条红线。现在我们推出“党员亮身份、晒成绩、比能力评绩效和支部亮品牌、晒业绩、比贡献、评价值”为内容的“双亮双晒双比双评”活动与以往开展的各类党建活动是一脉相承，只是不同时期服务员工的载体、抓手、平台有所不同。 一是在我们基层党支部中结合“双亮双晒双比双评”活动的开展，我们党支部把党建工作为党员搭建一个平台，把党员、党员领导到一线班组为切入点，是基层党支部的党员在生产工作生活中发挥先锋模范作用的需要。党员是如何在生产工作上发挥先锋模范作用，是新时期党建工作需要研究解决问题。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的责任。”这是我们党首次在党的全国代表大会报告中明确界定党支部的职责任务，“鼓励党员带头参与组织各项活动，探索建立党员在生产生活中发挥作用机制。”就我们发动机车间党支部而言，始终做了相应探索和研究。服务员工组织的就要“全天候”活动，不仅在生产岗位上，还要在平时工作岗位和生活当中，得到了发动机车间全体员工一致认同和肯定。发动机车间党支部当初党员、党员领导到一线班组可能落实不下去，所以党支部先让骨干党员先到各班组开展工作，积极参与车间、班组主题教育培训等活动。在岗位上对新员工进行开展“党员带徒弟”活动，在一线班组中开展了“五必谈、五必访”制度，以及“一对一或一对多帮扶贫”工作。我们在总结党支部工作经验时，觉得时机成熟，再提出党员、党员领导到一线班组进一步深层次推进党建创新工作。党员在亮明党员身份、比能力、晒成绩等，告知党员联系方式，尤其要在涉及员工重大利益、基层组织选举等重要活动，以及车间重大突发事件中凸显党员发挥先锋模范的重用，并力所能及积极参加车间各项活动。今年发动机车间党支部，在开展的“党员亮身份、晒成绩、比能力、评绩效”的活动。是对基层支部党员达到班组后，如何更好地发挥基层党组织联系服务员工作用，所做的进一步深化。 二是不断推进完善和加强党支部对一线班组服务型党组织建设的需要。党的十九大报告中指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的责任。”我们发动机车间党支部推行“党员到班组、党员亮身份、晒成绩、比能力、评绩效”和“党员示范岗”、“党员责任区”，党员身边无违章、无隐患、无违纪“三无”竞赛等活动和向党员推荐一本好书，使广大党员能从一本好书入手，在班组文化、与员工联保结对、济贫帮贫、员工家里有困难为员工所需要的地方着力，找到服务车间班组服务班组员工的切入点，车间党支部刚开始时，把部分党员分到班组后有的党员无所适从逐步变为党员随手可为、处处有为。这也是车间党支部建设的一个重要抓手。以前车间党支部缺少党员活动项目或服务平台的搭建，一定程度影响了党员工作热情；有些党员在活动中，对员工需求不清楚，靠拍脑袋做决策，结果费了很大力气，但员工仍然不满意。因此，发动机车间党支部在开展党员各项活动时，必须坚持车间员工需求的导向，有的放失、务求实效。 三是车间党支部在开展党员活动时不断总结，同时，针对活动中存在问题，我们党支部试图在两个方面来进一步加以完善；一是在了解员工需求方面，我们在党支部开设了“党员群”+“员工群”微信平台栏目，大家随心讨论、集中，要求基层党支部党员通过此“微信群”了解员工需求，专人负责，汇总到“党员群”里，党员小组服务中。各党小组如果把此事情做好，党员活动方向就更加明确，上级党组织的指导、支持会更加心中有底，有关资源的配置、流动及最终实施的车间党支部各项活动，可以做到更加精准有效。 四是车间党支部在各项活动中我们基层党组织、党小组、党员不但要以身作则，更要的是融入到车间班组、融入到员工中、带领员工，如果只是几个党员在哪里活动，就没有起到带领员工的作用。我们中国共产党成立的时候只有几十个人，但打天下不能光靠这几个人，必须团结带动车间广大员工才行。今天车间基层党支部的党员活动也是同样道理，共产党员要参与到员工各个组织里面，在基层车间党支部领域发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。也为基层车间党支部党员的各项活动作为强有力的支持保障。 发动机车间党支部，只有把以员工为中心的发展思想落实到具体工作中，用真心对待员工，真心依靠员工。在作风上，深入基层、深入员工中，加强同员工的血肉联系，埋头苦干，关心员工生活冷暖；在行动上，把工作当成事业，把员工当成家人。为员工办实事、解难题。把党的群众路线坚持好、贯彻好，基层党组织党员才能发挥出先锋模范和战斗堡垒作用。 第二、作为基层车间党支部，如何发挥党支部主体作用和基本功能。笔者认为，需要在基层党支部深化“四加”践行“三会一课”制度不断增强。发动机车间党支部结合自身工作特点主动搭建平台。围绕安全生产、深化改革、转型发展和经营管理等重点、难点问题以价值创造为导向，在党支部工作中深入开展和探索“一支部一品牌”活动，在探索中结合发动机车间党支部实际工作，开展“一支部一品牌”活动，引导支部党小组、党员融入中心、服务大局，彰显基层党组织党建工作价值。发动机车间党支部在工作中，深化“四加”工作，践行“三会一课”制度为重点。车间党支部在长期的检修生产实践中，将规范和践行“三会一课”制度作为应对公司新形势下发展带来新机遇的重要手段，车间党支部通过做好“四加”法践行车间党支部“三会一课”制度的党建工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化及“党员亮身份、晒成绩、比贡献、比能力、评绩效和支部亮品牌、晒业绩、比贡献、评价值”为内容的“双亮双晒双比双评”活动，融合到发动机车间、车间班组、车间员工的中心工作上。建立车间党支部考核评价体系，强化车间党支部中心工作与车间党支部“三会一课”制度的高度融合，为车间、公司在新形势下发展注入了不竭的动力。 (一）、利用了“学”加“讲”的方法，来提高基层车间党支部党员和员工的认识、消除杂念。“学”就是学习党史、党的基本理论和习近平总书记系列讲话等内容。“讲”就是讲党课。发动机车间党支部组织党员和员工学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神和全国国有企业党的建设工作会议讲话精神。深入学习、贯彻新党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等法律、法规，增强了车间党员的党章、党规、党纪和法制意识。同时车间党支部将党员党性修养当作抓实“三会一课”制度的主要内容，通过建章立制，压实责任，围绕基层车间党支部“标准化党支部建设”、“两学一做”、公司“三级登高”党建工作和企业文化等主题。通过举办“党员讲党课”、“青工讲堂”等活动，定期组织党支部委员和党员上党课，要求每年不少1次。 （二）利用了“说”加“做”方法，来增加时效，消除空淡。“说”指的是会议强调和要求。“做”指的是围绕车间党支部工作中出现的问题，及时认真解决，车间党支部利用车间各种会议和场合对党员、员工强调问题和意识、红线意识和宗旨意识，通过“小会天天讲，大会处处讲”提高党员和员工的工作能力和生产检修工作的积极性。同时车间党支部更重视“抓在手中”的工作，建立发动机车间党支部考核评价体系，从党员业绩上是否完成、贡献是否突出、队伍是否团结等方面定期进行了党员量化考核和通报。党支部在管理领域都车间党支部设立了党员先锋岗，划分党员责任区，每月实行党员积分量化考核工作。开展了党员先锋岗，划分党员责任区，党员实行挂牌上岗，让党员接受员工监督、让员工监督党员。车间党支部开展“党员创先争优”活动，让党员在工作岗位中“亮身份、亮承诺、亮不足、亮作为、亮形象”；“比技能、比作风、比贡献”；“创新、创业、创造”积极向上正能量，车间党支部为党员和员工在工作中搭建了“想干事的有平台、能干事有奖励、干成事有待遇”平台。并先后开展以员工劳动竞赛、技术创新等为主要内容的“党员（员工）建功大行动”、“业务竞赛”等活动，引导党员在技术创新和车间管理等方面发挥骨干作用。 （三）利用了“软”加“硬”方法，强化力度，消除松散。“软”指的是加强对车间支部党员、员工的教育，“硬”指的是加强对党员、员工管理。车间党支部认真开好每次支委会和党组织生活会，通过谈心谈话交流，鼓励先进党员，提醒教育落后党员，是党员牢记使命，处处以“四讲四有”标准严格要求自己，时刻保持党员的先进性。对车间班子与个人存在的问题和不足深入剖析原因，车间党支部结合自身工作特点，围绕安全生产、深化改革、转型发展和经营管理等重点、难点问题，采取措施加以整改，进一步统一车间全体党员和员工的思想认识。在用“软”方式上加强思想层面教育的同时，车间党支部并没有放弃用“硬”办法对党员、党员和员工进行约束。坚决执行党支部党员大会和工作报告制度，扎牢党内监督制度的笼子，在加强对党员、员工管理方面，着力完善车间党支部管理制度。认真、全面梳理车间党支部各项规章制度，先后完善《党员发展》、《三会一课制度》、《组织生活制度》、《“三重一大”决策》等党建管理制度。并配套完善了《安全教育培训管理》、《会议管理》等几项规章和制度，在此基础上，加强内部督查，加大执行力度，坚持制度执行到人、到事、到底。使发动机车间党支部从严治理越来越有章可循、有据可依。 （四）利用了“旧”加“新”的方法，拓展载体，消除低效。“旧”指的是已常态化、制度化的活动。“新”指的是创新活动载体。车间党支部通过思想教育和企业文化的渗透，在春风化雨中将“规矩意识”播撒在党员和员工心中。主要方式就是打造亲情文化。大力开展员工关爱工程，提倡“愉悦工作、健康生活”的理念，积极组织员工参加车间及以上各类比赛等活动，增强车间员工团队的凝聚力和战斗力。创造性开展“党员师带徒”、“一对一或一对多帮扶工作”和“五小”暖心工程建设，建立和支撑家庭困难帮助小分队，把小分队打造成温馨的港湾、切实保障员工的身心健康。建立联系服务员工工作机制，坚持“五必谈、无必访”制度和通过组织南北区员工参观、到班组座谈等方式，让员工更进一步了解车间总体状况及发展前景，增强对车间员工发展的信心。随着新媒体的不断应用，车间党支部充分发挥“互联网+党建”作用，使党员管理由传统方式向信息化管理过度。通过建立发动机车间党支部党员“微信群”+员工“微信群”等网络联系形式，实现党员、员工随时线上讨论和交流。 总之，发动机车间党支部，基层车间党支部如何发挥支部主体作用和基本功能，推动思想政治建设抓在日常、严在经常。只有发挥支部主体作用，一个重要依托，是坚持和运用好基层党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，发挥党员、员工作用，激发广大党员、员工的创新活力等。还要结合基层党支部的自身实际，发挥出一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒作用。只有坚定不移与员工同呼吸、共命运，想员工所想，急员工所急，全面保障员工利益，力求实现公平正义、才能使员工一如既往地热爱我们的党，党的发展依靠广大人民群众才能实现欣欣向荣。因此，基层党员队伍和党支部建设，直接关系到党支部的创造力、凝聚力战斗力。“治小者不可以怠，怠则废”。深化“两学一做”学习教育，是很重要的一点，同时开展好“双亮双晒双比双评”活动，就是把党支部的主体作用发挥出来。在基层党支部“微单元”里，不断探索和拓展“大天地”，让基层党支部把“集结号”吹得更加响亮。
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