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| 嵇维林：发动宣传“引擎”激发矿井“动能” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/5 10:25:12 论文、言论 | ||
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山东能源龙矿集团梁家煤矿党政紧紧围绕企业逆势发展中心大局，全面加强宣传思想工作，以宣传政治优势，发挥“3+Ｎ”引擎作用，融入中心服务大局，立足提质提效，激发正能量，为企业发展提供强有力精神动力和思想保证。 一、实施背景 今年以来，梁家煤矿面临着“七个新变化”即：矿井定位的变化、采场生产格局的变化、产品品种的变化、盈利能力的变化、矿井形象的变化、对外开发形势的变化、国企党建使命任务的变化。 面对“七个新变化”新形势、新任务，以及制约矿井发展的新矛盾，梁家煤矿党政紧紧围绕企业逆势突破中心大局，全面加强宣传思想工作，充分发挥舆论引导、思想先行、宣传鼓动优势，做到调动一切力量，动用各种手段，发动宣传“引擎”，以强化“3+Ｎ”具体措施办法，始终将宣传工作作为“统一思想、凝聚力量、攻坚突破、鼓舞士气”的阵地，构筑宣传发动“桥头堡”效应，达到“春风化雨”效果，纵深推进宣传工作上台阶，为矿井稳定、持续、健康发展提供保障。 二、实施过程 （一）发动思想引擎，高度重视宣传工作 年初以来，矿下发了年度宣传思想工作意见，作为推进矿井宣传思想工作的“总导向”；并紧紧结合上级要求，确立了矿井宣传工作“围绕中心大局，唱响主旋律、打好主动仗”的指导思想；围绕抓主责、尽职责，进一步明确了全矿牢抓宣传工作的主体定位，全面加强宣传思想工作的体系建设，在全矿上下形成了矿党委主抓、党群部门主责、基层支部落实的宣传网络体系，构建了以宣传思想工作者和其他党务政工干部为骨干，党政工团齐抓共管，员工广泛参与的“大宣传”思想格局。 突出宣传创新联动效应。习总书记在全国宣传思想工作会议上强调，做好宣传思想工作同样要靠创新驱动。为了进一步体现宣传思想工作多载体、平台化的特点，梁家煤矿突出了宣传一体化、集成化运作，通过落实党群部门责任，资源整合拓展渠道，充实完善了矿井网站管理规定20余条，增设矿情发布、最新信息等栏目；另外，将矿井宣传工作从“源头”发力，做到将宣传思想工作，与矿井安全生产、经营创效同安排、同部署；将宣传思想考核结果，与矿、基层领导班子的绩效考核挂钩；矿综采队、运输工区等3个基层单位宣传思想工作表现突出，严格按照绩效考核规定，对党政领导及相关人员进行奖励，增强了全矿上下抓好宣传思想引领工作的动力。 （二）致力素质引擎，着力夯实宣传堡垒 我们始终认为，抓好宣传思想是党的喉舌，抓好宣传人员的素质提升，更是做好矿井宣传工作的基础保证，为此围绕矿井年度发下的《宣传思想工作意见》，本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，着力在“队伍、培训、练兵”上下足功夫、促提高，以素质提升适应为矿井逆势发展加油鼓劲的大宣传、大舆论格局需要。 一年来，我们结合矿井宣传实际情况，下发了《关于成立外宣报道组的通知》，整合宣传资源，采用培训、学习、实践的“3+Ｎ”形式，每星期举行一次理论培训、每旬组织一次规模采访活动和每月组织一次新闻作品展评讨论，同时重点突出“Ｎ”这个网络平台应用，系统编排了矿井通讯队伍培训方案，同时自费购买了《新闻报道与写作》专业培训教程，制定自学培训计划，确定每个星期一为业务特设学习时间，按照方案严格进行自主培训；截止目前共培训51次，通讯员共撰写培训稿件100余篇，上稿率达到89.9%，使得宣传从业人员的自身“硬功”得到了空前提升。 搞好宣传工作，提升素质是保障，抓牢队伍建设更是体现战斗力的“决定性”因素。去年以来，我们进一步充实完善了“宣传政工专职人员+基层支部书记+信息报道员”队伍，将精兵强将凝聚成一股绳共同发力，共涵盖基层19个党支部，吸收了6名有宣传思想优势、综合素质较高的信息报道员，进一步补充了血液，增加了流速，调动了资源优势。 （三）围绕中心引擎，提高宣传工作效果 唱响逆势发展“主旋律”。围绕形势任务教育，矿井重点加强了“责任担当奉献”主题形势任务教育的宣传、教育和引导，在矿井网站编辑专题，并分“动员发动、教育体会、现场行动、交流共享”4个阶段宣传，在网站媒体上刊发了基层一线职工形势任务教育体会60多篇；在山东能源集团网站发表了《责任担当让职工思想大解放、观念大更新》有影响力的重头稿件，激发了全矿上下解放思想、转变观念精气神，为矿井逆势发展高悬旗帜加油助力。 集聚鼓劲加油“正能量”。去年以来，构建本质安全矿井，推进“六减”工程、“三提四效”，一直是矿井今年安全管理、创新创效的重中之重，为此我们沉下心来，深入到一线和广大员工群众中，采写了《梁家煤矿推行“六减”工作法》，在《中国煤炭报》、《山东能源报》等多家媒体采用，为矿井突破发展积蓄能量；在抓好典型宣传、讲好“矿工”故事方面，是我们围绕矿井“发展大局宣传”的重点，相继开办“先锋专栏”、“劳模光荣榜”和“‘六减’标兵”等多个栏目，选树全矿23名标兵典型，为矿井发展提供了强劲导向；另外，围绕经营管控、企业党建、文化管理、和谐创建等方面，我们全面发挥“精神动力、思想保证、舆论支持”作用，使得宣传思想工作更加贴近实际、贴近生活、贴近员工，推进矿井在新一轮发展中，凝聚正能量，激发正效应，扬帆竞发新里程。 （四）突出考核引擎，打通规范管理路径 抓牢宣传工作的目的就是为了发挥“顺应大势、发挥导向”作用，为充分发挥宣传思想工作优势，达到引领航向、凝心聚力作用；矿井通过强化宣传思想工作的归口管理工作，落实了党群工作部为负责矿井宣传工作的组织协调、统筹策划、目标考核和任务落实。近年来，党群工作部按照“对内丰富多彩，对外树立形象”的宣传思想要求，在内部网站、微信和专栏内策划安全生产、经营创效、两学一做、关爱员工等30多项宣传主题，组织“走进基层、聚焦现场”68次，用鲜活的事例和宣传导向，为企业度危发展、员工立足岗位提供了精神鼓舞和动力支撑。 将突出宣传目标考核的严肃性，作为实现宣传工作目标层次的有力“抓手”。日常工作中，要求党群工作部，负责全矿宣传工作指标的制定和分解工作，并严格量化考核，月月统计、通报，季度考核兑现，纳入文明单位和党建思想政治工作考核内容。同时加大从事宣传思想政治工作专业人员的指标考核力度，以“清单”方式列出月度指标表，采取以“旬”为节点进去进度考核，并按照考核情况数字量化为分，与每人的月底工资奖金挂勾，经绩效考核常态化，激发工作热情，推动宣传工作。 （五）卡实责任引擎，确保宣传工作成效 责任是引擎，责任是动力，卡实责任是做好事情的前提。在推进矿井宣传思想工作中，矿井将“卡实责任”作为各级履职的重要指标和评估法码。在基层我们设立了19个宣传报道联系组，落实了各基层党支部书记是本单位宣传工作第一责任人，一年来上报有价值的新闻线索和相关信息达到200条；其中在综采队党支部书记王加伟的带领下，从宣传骨干到普通员工，及时提供区队创新创效的信息，由宣传骨干起草材料上报，体现了基层党组织履责尽职和亲力亲为的引领风范。 落实宣传工作的层层“帮带”。通过针对基层通讯员队伍建设，落实矿党群部门的“帮带”职责、义务，并做到了定期分析研究、及时解决宣传工作存在的突出问题，注重总结推广好的经验和做法。一年来，举办座谈交流15次，积极探索新闻宣传工作新途径、新方法，提升新闻宣传的影响力，确保宣传工作有亮点、有成效。 三、实施效果 1、宣传工作是引导舆论、引领思潮的工作，是凝心聚力、鼓舞士气的工程，更是聚焦基层、讲好矿工故事的平台；尤其是在当前集团公司“转型突破、逆势突围”的关键时期，在矿井“度危求进、突破突围”的重要节点，宣传工作更以胸怀大局把握大势着眼大事，以“围绕鼓劲、正面宣传”为导向，宣传好一线的火热生活，为矿井发展加油、助力，唱响旋律。 2、一年来，矿井积极发挥新媒体宣传平台优势，在公司率先注册矿井微信平台，及时发布职工关注的热点、焦点信息，通过与职工线上、线下交流，解决职工疑难问题36条，采纳职工合理化建议26条。 3、一年来，始终坚持“正面宣传为主，日常宣传与集中宣传相结合”的方法，充分利用报纸、电视、网站、微信和对外宣传媒体，在《煤炭资讯网》、《大众日报》及《山东能源报》等媒体发表各类稿件超过100条，充分展示梁煤突围发展的特色亮点、反映了矿井改革发展的优秀成果，以及树立了梁煤稳健和谐发展的良好形象。
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