山西长治煤监分局坚持“党建举纲、党建领航、党建植根、党建铸魂”，驰而不息强班子、建队伍、促工作，以“党建引领、全面过硬”凝聚起团结一致的攻坚合力，努力推动新时代党的建设要求落地生根、不断开创新时代煤矿安全监察党建工作的新局面。

　　（1）以党的全面领导为根本点，大力实施党建厚基工程。一是坚定政治引领。坚持把“抓好党建作为最大的政绩”，深入开展“党建引领”行动，全力参与助推煤矿安全监察重点工作，促进了党建与煤矿安全监察工作的深度结合，推动全面从严治党贯穿于煤矿安全监察工作的全过程。二是提高政治站位。加强对党员干部的党性教育，增强党员干部的纪律意识、规矩意识、党性意识，在潜移默化中提高党性觉悟，形成了勤政廉政、风清气正的良好政治生态。三是落实党建责任制。完善党总支书记负总责、班子成员分工负责、党支部具体落实的责任体系，将全年工作任务分解落实到每个领导干部、每个科室党员，形成了领导带头、层层示范、全员参与的党建工作浓厚氛围。

　（2）　以常态化教育为支撑点，大力实施党员素质头雁工程。一是学习制度化。班子成员以身作则、以上率下，坚持处处学在先、干在先，以普通党员身份参加支部学习、“主题党日”等活动，带头讲党课，带头参加专题研讨，带头开展批评与自我批评，切实强化示范引领作用。今年以来，共开展学习教育38余次，时间超过60学时。二是学习常态化。坚持以党员量化积分管理和情景教学为抓手，推动大学习制度经常抓、抓的硬，除坚持每周一为党员集体学习日外，还组织全体党员赴抗日军政大学第一分校旧址、长治市党风廉政建设警示教育基地等接受党性教育，提升党性觉悟，增强党性修养和党性品格。三是学习实效化。充分利用山西煤矿干部在线、国家煤矿安全监察干部两个学院、长治煤监党建网站、微信群、QQ群等阵地宣传党建工作，在关键时间节点、节假日及时向党员干部发布廉政提醒信息，明确目标方向，增强履职本领，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识，不断提高党员干部的综合素质。

　　（3）以规范化建设为着力点，大力实施党建工作创新工程。　一是丰富活动载体。积极实施“党建+互联网”，充分利用党员学习交流微信群、“长治煤监党建在线”APP等信息化工具，开展党员“微讨论”“微体会”“微建议”等互动活动，搭建了学党史、知党情、颂党恩的新阵地。组织全体党员干部参加“弘扬主旋律?唱响新时代”长治煤监“庆七一”的“十个一”等活动，增强了党员干部的凝聚力和向心力，形成了学先进、比贡献、争当岗位先锋模范的浓厚氛围。　二是严格组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，克服存在的形式化、表面化问题。坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，加大组织指导、跟踪问效力度，着力解决基层党组织生活吸引力不足、个别党员参与意识不强等问题，不断提升党组织生活质量。　三是落实各项制度。制定了《2018年度落实全面从严治党主体责任任务分工的工作方案》，建立“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效”的管理模式，细化分解工作任务，层层传导压力。使各方面工作都做有标杆、评有依据。

　（4）　以党建和业务融合为切入点，大力实施发展凝聚工程。一是紧扣中心履职。坚持把加强党建与落实好党赋予煤矿安全监察工作使命紧密结合，局长、书记分别在煤矿安全监察工作中担任领导组组长，积极督导建设，解决问题，全力助推煤矿安全监察工作。充分发挥班子成员中的党员带头作用，引导他们围绕中心工作，服务发展大局，真正做到建言献策“增推力”，倾情为民“添助力”。　二是关注民生民情。不断改善民生工程，提升全员的幸福感、获得感和安全感。加强办公和生活环境的综合治理，努力提高全员的生活幸福指数，为高效优质完成煤矿安全监察任务奠定了坚实的根基。特别是关注关爱“老、弱、病”的疾苦，在得知同事罹患重病的消息后，自发组织了“献爱心、送温暖”捐款活动，两次累计达21300元。另外，分局党政还派代表专程到北京医院看望了患者，送去了分局全体员工的关心和温暖。三是凸显监察效能。在党员干部和中开展了“新时代、新作为、新形象”主题活动，使党员干部在煤矿安全监察工作中的作用得到有效发挥。全体党员干部在煤矿安全监察中勇于担当、敢于亮剑、动真碰硬，坚持对各类安全隐患问题“零容忍”，凸显了国家安全监察特色。今年1--11月，辖区煤矿实现了安全生产无事故的目标，其中党建的政治统领和核心作用功不可灭。