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| 川煤集团攀煤太平矿考核“导师带徒”工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/8 10:56:33 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步提高员工的操作技能及理论水平，培养一批品德优良、技能精湛、业绩突出的优秀人才，近日，川煤集团攀煤公司太平矿对2018年机电队“导师带徒”三季度工作进行了考核。 为深入开展“师带徒”活动，太平矿工会专门制订了“师带徒”实施办法，进一步规范师傅的任职条件与徒弟的产生办法，明确培养目标、措施及师徒双方待遇。在筛选师傅和徒弟过程中，把职业素养高、专业技能好的业务骨干与想学习爱学习、积极上进的年轻职工配成师徒关系，签订“师带徒”合同，采取“一对一”的师徒教学模式，把理论与实践相结合，扎扎实实应用到工作中。据悉，此次考核分为理论与实际操作两部分进行。理论部分主要从各工种的应知应会知识及相关的安全常识等方面进行测验；实操内容为：电工考120开关防爆检查及故障处理，钳工考核40T溜子电机键块，车工考核皮带减速箱丝杠。要求各位徒弟在规定时间内完成准备工作、外观检查及故障处理等相应操作，并把误差调整至规定的尺寸公差与形位公差范围内。考核过程中，各位徒弟认真检查自身的劳保用品及工具，按照题目要求、操作步骤及要领，沉着冷静应对。经各位导师及评审小组成员评定，考核结果如期达标。 此次考核，进一步推动了该矿“导师带徒”活动的深入，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为该矿后备人才培养创建了良好的平台。
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