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| 同煤轩岗煤电公司强化“安全到岗”考核管理夯实安全基础 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/8 10:57:41 经验交流 | ||
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【本网讯】为进一步规范煤矿各级管理人员和岗位作业人员的安全行为，保证安全生产责任落到实处，同煤轩岗煤电公司按照明确职责、严细考核的管理办法，强化“安全到岗”考核管理，进一步夯实安全基础。 明确职责。轩岗煤电公司成立了以总经理为组长、安全副总经理为常务副组长的“安全到岗”工作督导组，制定落实《轩岗煤电公司进一步强化煤矿“安全到岗”考核办法》，建立各级管理人员和岗位作业人员“安全到岗”责任清单。责任清单主要包括：各级管理人员和岗位作业人员的岗位责任制、岗位操作标准，以及矿长责任清单和矿长安全生产“六亲自”。 责任清单还逐级落实到各生产矿井分管副职、副总工程师、矿长助理、科区（队）长、工程技术人员、班组长和岗位员工。 严细考核。轩岗煤电公司建立“安全到岗”逐级考核体系，以总经理为组长的“安全到岗”工作督导组，对各生产矿井“安全到岗”整体实施情况进行月度考评，考评分数与各矿月度基础工资挂钩，占到了月度基础工资的10%。各生产矿井对本矿内科、区（队）长、工程技术人员落实“安全到岗”考核，科、区（队）长对班组长落实“安全到岗”考核，班组长对员工进行“安全到岗”考核，考核管理一直落实到基层。对季度考核排名前三名的矿井重奖，排名落后的矿井除经济处罚外，矿长还要通报批评，并在轩煤公司召开的总经理办公会上作检查。
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