| 戈壁深处党旗红 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/12/8 12:03:03 人物展示 | ||
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哈密市伊州区南约70公里，大南湖戈壁滩，一望无垠。中煤新疆哈密发电公司的现代化厂区堪称这片戈壁滩为数不多的“景点”，蓝天白云下，厂区井然有序的生产场景为茫茫戈壁增添不少生机。 每天上午9时40分，设备管理部汽机辅机班班长熊志超会准时在班前会上为13名班组成员分配当天的工作任务，之后，各班组成员迅速以饱满的精神状态投入各自工作。入厂5年，从甲级检修工到班组长，31岁的熊志超，工作得心应手，状态正佳。 “相比刚担任班组长，现在可是轻松多了，看到大家一起进步，我很欣慰，这都是实施‘五型十佳’班组建设带来的显著变化。” 熊志超所说的“五型十佳”班组建设是新疆公司结合生产经营特点和公司实际，在推进标准化党建工作过程中，针对班组建设所做的一种新模式，按照具体要求，重点打造以建设学习型、安全型、精益型、和谐型、创新型班组为基础，以“千分星级”考核为抓手，打造学习风气、专业技能、安全管理、作业环境、效益指标、管理能力、和谐文化、团队协作、改善创新、卓越提升十个佳的“五型十佳”班组。 哈密发电公司作为新疆公司二级企业，公司现有16个班组，承担着生产一线的全部安全生产任务，“五型十佳”班组开展以来，在安全生产、制度建设、团队文化、技能培训、设备可靠性管理、节能减排、降本增效等方面起到积极作用。“班组建设说到底就是人的建设，这其中党员发挥的作用常人无法替代。”熊志超说。 围绕经营抓党建，抓好党建促发展。作为首条“疆电外送”线路哈密至郑州±800KV特高压直流输变电线路的配套电源企业之一，该公司充分发挥国有企业党委的领导作用，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，为公司持续健康发展提供强有力的政治保障和组织保证，并将政治优势和组织优势转化为企业的发展优势，在党建工作和生产经营的有效衔接上做足文章，做出成效。“党建紧扣安全生产经营，做实党建工作提高生产力，做强党建工作提高竞争力，做细党建工作提高凝聚力。”哈密发电公司党委书记丁峰说。 在厂区集控楼，作为公司党建工作的一个亮点——8111天山红党支部，除了走廊墙上的各项制度，“红色攻关小组”所开展的红色攻关项目介绍引人注目，作为针对党支部建设所推行的“六好十标准”（即领导班子好、工作机制好、活动开展好、工作业绩好、廉洁自律好、群众评价好及组织建设、制度建设、工作保障、基础资料、阵地建设、活动建设、安全经营、专项工作、廉政建设、服务评价十标准），红色攻关小组工作的开展仅是8111天山红党支部的典型做法之一。据该党支部书记孙建军介绍，生产经营中遇到难题，之前，公司会针对问题选派人手按既定方案去解决，只为解决问题，缺乏持续性，战斗力不足，对此，党支部决定让党员或支委牵头，以党员为主要技术力量成立红色攻关小组，群策群力攻难题，鼓舞士气。今年以来，节水、节省厂用电、锅炉结焦三个已完成的红色攻关项目已在安全生产、降本增效中取得明显效果。“大项目集体力量攻坚，小项目由党员自己设课题解决，并纳入党员月度安全积分。”哈密发电公司8111天山红党支部书记孙建军说。 事实上，除成立红色攻关小组外，该党支部还创新“三会一课”、开展 “六心” 活动、设置“练兵台”等具体实践。该党支部目前已从集团400多个基层党支部中脱颖而出，入围集团示范党支部。“做好职工思想工作，畅通员工与党支部的倾诉沟通渠道，把职工困难、问题、诉求及时解决，增强职工归属感、认同感。”孙建军表示。 习近平总书记在全国国企党的建设工作会议上曾指出，坚持党的领导、加强党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。 做好小事情，实现大目标。哈密发电公司党委在推进新疆公司党建标准化过程中，在继承传统中创新，在党建引领下创效。通过“有目标、有标准、有路径、有评价、有戒律”的“五有”工作法，坚持管事顶用、上下贯通、左右融合、失职追责的“四原则”，规范各类规章制度。按照以基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”为基石，以凝心聚力、安全保障、反腐倡廉“三项工程”为载体，以党群考核、党风廉政建设考核、宣传工作考核“三个考核”为保障，以支部达标、班组达标、党员达标“三个达标”抓手，以绩效挂钩、评优挂钩、晋升挂钩“三个挂钩”为核心内容的“五个三”党建工作标准化体系，每月一次党委会、一次党建工作例会、一次考核、一次班组座谈、一期党建工作简报的“五个一”党建工作法让“五个三”党建标准化真正得到落实。 “通过党建工作标准化，使企业党建工作由虚变实，深度融合生产经营和安全管理之中，进一步夯实广大党员的思想基础，加强企业的意识形态工作，稳定职工队伍，提高政治责任，激发勇于担当创新的热情，为企业的可持续发展奠定了良好的基础。”新疆公司党委书记赵立正表示。
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