【本网讯】为扎实做好春节期间送温暖活动，帮助困难职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，日前，山东枣矿集团井亭公司工会按照枣庄矿业集团公司工会《关于开展2018年春节期间“送温暖”活动通知》要求，在公司开展了对困难职工调查摸底、帮扶救助工作，深得职工群众好评。
     活动以党的十九大精神为指导，牢牢把握“坚持在发展中保障和改善民生、让改革发展成果更多更公平惠及职工、使职工有获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续”以及“弱有所扶”的明确要求，以“心系职工情、温暖进万家”为主题，健全完善帮扶救助送温暖工作长效机制，扎实开展好困难职工帮扶救助工作。
    今年重点走访救助的对象是特别困难职工：一是2017年度享受城市低保金的低保户；二是因大病大灾等原因造成生活特别困难的职工；三是低保边缘户；四是在职单身困难女职工；五是困难劳动模范；六是在省外工作的困难家庭。为了做好上述工作，公司工会及时召开了各部室有关人员工作会议，成立了公司工会“送温暖”帮扶救助领导小组，由工会主席任组长，各部室负责人及车间工会主席为成员的领导小组，办公室设在工会生活部，由生活部具体组织实施，形成了上下联动，层层抓好贯彻落实的良好局面。 

    我们严格按照“挨家挨户摸底、因人因地施策”的原则，精准识别、量体裁衣、重点帮扶的方式开展工作，结合该公司实际制定出切实可行的措施，一深入调查摸底、制定工作方案。由工会生活部牵头组织协调，制定切实可行的特困职工帮扶救助和走访慰问方案，落实帮扶对象和时间表、线路图，进车间、入困难职工家中与职工面对面、心贴心、实打实的交流，倾听困难职工心声，切实让困难职工家庭感受到上级工会组织的关怀和公司党政的温暖；二积极筹措资金、确保救助到位。为更有效地解决困难职工的实际问题，工会针对公司困难职工的数量和困难程度，积极向集团公司工会筹措帮扶救助资金，确保救助资金及时足额发放到每位困难职工手中，真正让改革发展成果更多更公平惠及职工群众；三建立长效机制，实现精准帮扶。该工会在做好春节等重大节日困难职工帮扶救助工作的同时，建立健全了困难职工帮扶救助长效机制，针对不同职工困难程度、不同致困原因和不同需求，因人施助、分类帮扶、精准帮扶；在做好生活帮扶、维权帮扶、大病救助、节日慰问的基础上，积极为职工搭建就业援助、创业资助、子女助学的舞台，努力提高困难帮扶工作的针对性，实现了由帮扶助困向解困脱困的转变，为公司营造健康和谐稳定的发展环境奠定扎实基础。

本网通讯员：王立民

编 辑：肖平