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| 兖矿集团兴隆庄矿“三项教育”重引领提信心聚合力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/10 10:14:18 党群工作 | ||
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【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿认真学习贯彻党的十九大精神，充分发挥宣传思想工作的舆论导向作用，把握新趋势，应对新常态，创新模式，丰富内容，倾心打造企业和员工命运共同体。 强化形势任务教育。该矿围绕矿井“再青春十年”，开展“明职责、讲担当、聚合力、提效率”为主要内容的形势任务教育。通过组织基层巡回宣讲、形势任务教育专题报告会、群众性宣讲等活动，将理论学习转化为生动实践，保障舆论宣传接地气、有温度，教育职工“拓眼界、提境界、转观念”。大力倡树“兖矿兴衰、责任在我”“我的矿山我的家”等主人翁意识，在管理干部中开展“做到‘五敢五为’、争当‘狮子型’干部”活动；在劳模中开展“推进新跨越、劳模当先锋”竞赛活动；在职工开展“跨越发展我担当、岗位双创作贡献”竞赛活动。发挥离退休干部职工优势，采取到一线慰问、形势宣讲、志愿服务以及书画传情等方式，引导他们关心理解改革、支持拥护改革，为矿井改革发展创造和谐稳定环境。 强化安全宣传教育。该矿围绕规范职工安全行为，开展以“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”为内容的安全宣传教育活动。组织编印《员工行为规范学习手册》、《员工行为隐患学习卡》，开展“我的行为我规范，规范行为我带头”研讨活动、“抓安全为了谁，不抓安全害了谁，抓好安全幸福谁”大讨论活动。全员以班组为单位开展趣味安全会、师徒联手答题活动，培养标准习惯。以规范职工行为、矫正职工行为隐患、严格现场作业操作规程、强化行为人员帮教等，建立行为隐患治理规范管理记录台账、分析、总结机制，督促干部职工在日常工作中践行职业道德、规范职业行为。健全奖罚激励机制，把员工行为规范考核奖惩纳入安全生产标准化建设考核，作为评先树优的重要依据。 强化创新理念教育。该矿围绕提升工作效能，强化思想观念更新，以先进理念引领矿井创新发展。加大两级公司《复命制规定》文件的宣贯力度，利用多种形式营造学习宣传贯彻的舆论氛围，进一步加强执行力、服从力、落实力，养成良好的工作习惯和工作作风，形成“马上就办”、“立说立行”的工作理念，切实提升工作效率和管理水平。科学把握新形势，引导党员干部弘扬“赶考”精神，着力解决动力不足、担当不够精神；弘扬“钉子”精神，着力解决韧劲不足、效率不高问题；弘扬“工匠”精神，着力解决标准不高、工作粗放问题；弘扬“亮剑”精神，着力解决境界不高、信心不足问题。做好一人一事的思想政治工作，加大调控疏导力度，形成风正气顺心齐的良好氛围。
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