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| 川煤芙蓉新维煤业强基固本抓安全 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/2 12:12:18 安全专题 | ||
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【本网讯】新年新气象，新年新作为，为精心打造安全天字号工程，不断延长矿井安全生产周期，川煤芙蓉新维煤业在喜获川煤集团安全生产1767天荣誉奖牌后，继续加压驱动，明晰思路，抓提前、争主动，建章立制，弥补不足，切实做好新一年安全工作谋篇布局。 一是强化红线意识，落实主体责任。在年初安全安排意见中，该公司明确地提出了“安全第一、生产第二，不安全不生产” “安全高于一切”“安全是企业发展的生命”的意识理念，按照“党政同责”、“一岗双责”的原则，建立健全了“横向到边、纵向到底”的全员安全责任体系。在安全管理上严格执行层级管理，逐级落实安全管理责任，强化安全红线意识。 二是健全制度，责任到人。开年以来，该公司在结合芙蓉公司印发的《安全生产责任制》汇编的基础上，成立责任制编制委员会，重新修订完善矿井《安全生产责任制》，理顺管理职责和管理边界，按照以岗定责和业务归口的管理原则，强化管理，责任到人。 三是抓实安全重点，把住关键环节。该公司在2018年《矿井隐患排查实施方案》中，明确地提出了当班队干是工作区域的安全生产第一责任者，负责本作业区域的隐患排查和隐患治理工作，同时督促员工按章操作，严格进行安全确认；矿安全小分队井下24小时流动监督，跟踪落实重点时段、重点环节、重要头面的安全管理，盯住重点，把住关键，有效预防事故的发生。 四是强化思想引领，营造浓厚氛围。进入2018年，该公司要求：党政工团要形成齐抓共管的格局，加强宣传、教育、引导、培训力度，强化标准意识，养成规范意识，提升团队意识，利用引导、教育、宣传、奖惩等方式创建群体安全氛围，培养从业人员自觉意识，将安全规定、标准内化于心，外化于行，提高安全工作素养，使安全工作深入人心，成为员工的主动意识和自觉行为，在矿区内形成浓厚的安全生产氛围。 五是严格履职尽责，加大责任追究。2018年该公司将推行安全目标管理体系，严格执行安全生产事故管理办法，对安全意识淡薄，不坚持原则、不履行职责、不执行规定、导致出现重大隐患造成安全事故或对上级安全生产标准化检查造成严重影响的单位人员严肃追责、问责；对井下跟带班、处理隐患弄虚作假的责任者一律给予撤职；对瓦斯抽采施钻、瓦斯检查弄虚作假行为一律给予严惩；对“扒、蹬、跳”等特别严重违章行为的职工解除劳动合同关系。
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