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| 同忻矿多点发力 提升员工归属感 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/21 17:23:20 经验交流 | ||
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【本网讯】“康彦飞，明天是你的生日，祝你生日快乐！这是你的蛋糕卡和礼物”。刚刚下班的同煤集团同忻矿综采一队员工康彦飞高兴地从该队工会负责人杨威手中领到了生日蛋糕卡和生日礼物，并接受了生日祝福。“在同忻矿上班真好，让我们有一种家的温馨感觉！”每名员工都会发出这样的感慨。
同忻矿工会把建好大“家”作为以人为本、关爱员工的一个着力点，用亲情般的关怀和温暖让职工群众感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。 “没想到我反映的问题不到一周时间矿上就给解决了。”该矿安监站员工蒋志奇高兴地说。去年12月，在一次矿领导与员工座谈会上，他反映了盯面人员衣服潮湿问题。该矿领导在核实情况后，迅速指示相关部门落实。 “矿上为我们办理了大同旅游一卡通，免费住宿、乘车、洗衣、理发，发放生日蛋糕和礼物，发放餐补、车补等等，各方面想的十分周到……” 谈到衣食住行方面，新分配来的大学生、维修队技术员宋新喜如数家珍。 针对井下员工身体疲劳和机关人员脑力劳动的特点，该矿建成了山西省煤炭企业首家员工理疗室和员工氧吧，聘请了专业的理疗师，让员工足不出矿，便可享受到高品质的刮痧、拔罐、针灸、按摩、吸氧等理疗服务，有效缓解员工身体和身心疲劳。 该矿建立了固定电话、网上信箱、周二座谈“三位一体”的民主诉求渠道，为员工民主诉求搭建了便民通道。矿工会主席在入户走访解民情和班前形势任务宣讲中，了解到员工存取款不便的实际，主动和矿区工行沟通协调，在矿上设立了自动存取款机，方便了员工存取款。 实施了送健康工程，每年组织员工进行一次健康体检；每年冬季免费为员工注射流感疫苗。实施了送温暖工程，每年重大节日为困难员工送去慰问金和慰问品；每年为员工子女考上大学的发放助学金，为参军入伍的员工发送拥军金。实施了送素质工程，建立了图书室、设立了读书角，制作了电子书、印发了口袋书，为员工全面“充电加油”。 日常活动经常举办，重大节日全面铺开。以员工喜闻乐见的形式经常性开展棋牌类、球技类、文艺类等群众性文体活动，让员工参与其中、乐在其中，在丰富和活跃职工业余文化生活的同时，让他们展现才艺、释放压力。
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