| 安全时时放在心 ----记龙煤七矿公司金牌班组长向阳矿八井采煤班长祝启祥 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/23 11:28:51 人物展示 | ||
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龙煤集团向阳矿八井490801采煤队祝启祥班组，祝启祥作为煤矿最小作业团队的长官，以其敢打硬仗、能打胜仗的精神，带出一支叫得响、过得硬的安全金牌班组，创出了连续12年安全生产无事故的的骄人业绩。
祝启祥工作较真，身先士卒，处处打样儿。目前490801所开采的工作面条件非常艰苦，平均采高达2米以上，顶板破碎，经常遇到断层，每班的顶板支护工作异常繁重。在他感召下，小班的工友们个个生龙活虎，自觉克服困难，勇于挑战极限，不仅月月超额完成生产任务，工程质量创一流，而且连续12年没出现过一例轻伤以上事故，小班也因此先后荣获公司、矿优秀班组、功勋班组等荣誉称号。在刚刚结束的公司2017年度双先表彰大会上，祝启祥所带领的490801采煤班组再次被公司党委、公司授予标兵班组光荣称号，而他个人也荣获标兵班组长殊荣，成为公司11名标兵班组长之一。 祝启祥不仅善打苦仗、硬仗，而且安全管理也很有一套，当记者询问班长祝启祥怎么做到连续12年实现“三无”时，他说：“安全管理的难点主要是人，只要你用心、耐心、贴心，及时发现和掌握职工思想动态和思想隐患，并随时随地通过与工友交心、谈心，把滋生的不稳定和不安全因素消灭在萌芽状态，就能实现安全生产”。祝启祥是向阳矿井区大班长，所带领的三个小班共有职工26名，小班每名工人的年龄、学历、技术参差不齐，采煤现场的情况又千变万化，为了更好的把安全抓好，他把职工的不安全意识和行为作为安全管理的重点，将上班喝酒、情绪不稳定、有迷迷糊糊等表现的人列为安全不放心人，在班前逐一进行排查，没有把握的，坚决不允许下井，从源头上杜绝造成事故的潜在隐患。他还以班组“零事故”活动为切入点，利用各种手段、场合，不失时机地给小班的每名职工宣贯安全理念，要求班组成员恪守“安全红线”，促进了班组安全自主管理水平不断提升，如今“班组人人讲安全、人人都是安全员、安全之事人人管”的安全理念已经成为祝启祥小班的共识。职工们都深有感触地说：“有这样为我们负责任，关心、体贴工人的好大哥，我们没有理由不兑规作业，更没有理由不好好干。” 祝启祥小班一直坚持的准则。为了小班能更好的把安全抓牢，祝启祥不仅带领小班全员学习必知必会、作业规程等安全知识，还坚持班班井上下考问，对年龄大的，文化水平低的员工，他根据必知必会的每道题，到井下现场手把手地教，把理论与实际相结合，让员工能真正的吃透每道题，记牢每道安全知识。他还对学习成绩好的员工实行现金奖励，充分的调动起小班员工学习安全知识的积极性，并开展了比、学、赶、帮、超等活动，有效地提高了小班的整体素质。质量是安全的保障，更是效益的前提，没有好的工程质量，就无法保证正常的安全生产，也就挣不到钱，多年的悉心教育与有效灌输，使祝启祥小班的全体成员对此有足够的认识。他们在工作中从不缺柱、少柱，发现有失效柱及时更换，工作面支柱真正的做到了上尺上线，做到了检查不检查一个样，为安全生产创造良好的工作环境。在工作分配上，祝启祥的小班始终坚持实行优化组合，操作技能较高的与较低的、老工人与新工人、手脚动作敏捷的与反应迟钝的、性格急躁的与沉稳的搭配分组，实现了职工之间在性格上互补，在技能上互助，在行为上互保，从而化解了很多工作难题，保证了安全生产。 祝启祥班组以永不言败的信心，勇往直前的气概，锲而不舍的执着，团结奋进、迎难而上，成为煤海中的先锋。正是许多祝启祥式班组，为企业改革脱困转型发展筑牢了坚实的队伍基础。
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