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| 云 霞：别让迎检材料泛滥成灾 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/25 13:02:00 一事一议 | ||
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岁末年初，正是各单位写总结、汇材料的集中时段。很多基层工作人员在为此忙碌。总结本应是成绩单，盘点成就、分析不足。然而，记者实地探访中发现，许多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响，热衷表面文章，注水抄袭，甚至弄虚作假，让成绩单打了折扣。
到了年终迎检，本应该是加力加劲干工作，把平时的弱项补起来，洼地填起来，但现实中却不是这么回事。个别基层单位不是抓紧时间，到一线完成任务，而是改换了阵地，在办公室忙着包装各种各样的总结材料，一张表格就能完成的事，偏偏要写上几千上万字，耗费了精力，也浪费了时间。而且，有的年终总结与实际工作并不符，脱离工作实际，被调侃为“秀材料”。 可以看得出，年终迎检“秀材料”，主要有两大原因：一是遮挡工作不足的需要。俗话说得好：工作不够，材料来凑。基层的工作任务多、压力大，“上面千条线，下面一根针”，由于各种各样的原因，总会有工作进度相对落后，成效不明显，采取材料“美颜”来遮挡，便是常用方式之一。二是基层展示政绩的需要。上级领导不会经常下基层，对工作成效所知甚少，需要通过下级汇报来了解，这就为个别基层干部美化政绩提供了机会，想尽办法在材料上“做文章”，大肆进行包装。 到了年终，工作推进情况几乎已成定局，材料包装得更美一些，不过是弄虚造假更漂亮一些，作风更务虚一些，完全体现不出工作实绩，也于改进工作毫无意义。年复一年这样做，必然助长形式主义作风，增强官僚主义做法，于各项工作的开展相当不利。 照理说，基层年终迎检“秀材料”早已是“公开的秘密”，为何上级领导还视若无睹？显然还是“你好我好大家好”的“老好人”心态作祟。许多领导碍于面子或是其他原因，不会当众拆基层干部的台，令其难堪，相反还会装着一无所知，配合演好这场“秀材料”的大戏。在群众看来，这就是一场自娱自乐的把戏，充满了形式主义做法，必须严肃纠正。 但从“大多是迫不得已的”可以看出，基层迎检“秀材料”也有不得已的苦衷，如要彻底根治，还需从多方面下猛药。一是改变考核模式，走出纸面检查的弊端；二是改变干部作风，扭转形式主义歪风；三是严肃向弄虚造假行为问责，形成倒逼效应，设防“秀材料”的各个“关卡”。
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