本网讯 近日，义煤石壕煤矿认真贯彻河南能源和义煤公司“三会”精神，全面贯彻落实上级工会及矿党委决策部署，推动新时代工会工作展现新作为、形成新气象、再上新台阶。

    推进班组安全建设工作。该矿以区队管理为支点，强化“矿井、区队、班组、职工”四级管理模式，以完善区队、班组各项管理制度为突破口，以规范班前会、一班三检、交接班、群众会、民主管理会为主要内容，积极推进班组安全建设工作。充分利用安全“双基”考核，强化区队对班组、班组对职工的绩效考核，进一步推进班组安全建设工作深入开展。

     继续推进职工技术创新工作。该矿加大收购力度，把基层职工的小发明、小改造、小革新、小设计、小建议通过初评、审核、验收等程序，合格后进行收购。每季度评审收购的五小成果和合理化建议，适时推广，努力实现技术成果向生产力转化最大化。
    推进示范性职工（劳模）学习创新工作室创建工作。该矿积极推进劳模、技术大拿（职工）创新工作室创建工作，吸纳劳动模范、大工匠、首席员工、技术能手等专业技能人才，并结合实际情况，开展征集“五小”创新、合理化建议、安全警句等活动，发动和组织广大职工为企业发展献计献策。
    持续开展女工协管工作。该矿持续开展好以“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、日常送服务”为主要内容的协管“四送”活动。矿“安全亲情园”将围绕“诚信安全”，在职工中广泛开展夫妻签订“诚信守红线、幸福一家人”安全协议、协管员与单身职工签订安全包保合同活动。通过对女工家属安全协管工作和“优秀协管员”一月一评比、一季一表彰，切实激发和引领女工家属协管安全的积极性。