| 小河嘴煤矿:安全生产标准化搞得差,要约谈! | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/26 11:20:01 通讯特写 | ||
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“陈书记、王队长,今年1月你队安全生产标准化在全矿7个区队月度检查考评中得分倒数第一,请你们说明存在的问题,分析原因,拿出措施。”2月23日,在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿安全生产标准化办公室,该矿安监处长孙北平对采煤三队党支部书记陈思全、队长王锡志组织约谈,核心就是如何正视安全生产标准化滑坡问题,并尽快拿出可行措施解决。 “过去,只有出了安全事故才会被约谈,如今,安全生产标准化搞得差也要被约谈,这说明矿上越来越重视安全生产标准化。”采煤三队队长王锡志深有感触地说:“这次约谈,让我深受触动,对安全生产标准化工作有了更高的认识,只有安全生产标准化搞好了,生产才会有序,安全也才能得到保障。” 小河嘴煤矿地质条件复杂,煤层厚度只有0.4到0.7米,同一煤层倾角在0°到45°之间变化,作业条件艰苦,抓安全生产标准化的难度很大。“煤炭赋存条件差不是安全生产标准化搞得差的借口。”该矿矿长甘业忠表示,安全生产标准化作为矿井安全生产管理的基础工程,复杂难采地质条件下,安全生产标准化建设必须出重拳,下重手,下大力气持续推进矿井安全生产标准化工作。 进入新年,小河嘴煤矿重新修订出台了矿井安全生产标准化考核细则,按照“细化标准,健全制度,严格对标、分级管理,强化学习、明确责任,保证投入、及时整改,超前预控、促进达标”的方针建立了安全生产标准化责任体系,重点是采煤、掘进、机电、运输、通风、地质、测量、爆破、安全培训、安全管理和安全风险管控等15个专业线的安全生产标准化考核细则,每个专业线又细化到几十上百个标准,总计1400余项考核标准,实现了生产各过程、各环节均有标准可循。 这对有习惯于安全粗放管理的干部职工来说,还很不适应,有些专业线和区队不重视安全生产标准化工作,检查时抓一抓,检查过后就一阵风,还有些专业线和区队不愿意把精力花在抓安全生产标准化上,标准化水平严重滑坡。这些问题不解决,安全生产标准化水平难以得到实质性的提高。 对此,小河嘴煤矿一方面把安全生产标准化工作的重心放在现场,狠抓现场安全生产标准化的班班动态达标,建立了标准化月度检查考评制度,实行奖头罚尾;一方面建立了安全生产标准化约谈制度,每月安全生产标准化检查考核评分最低的专业线和区队,由安全生产技术机电分管领导对其约谈;每季度安全生产标准化检查考核评分最低的专业线和区队,由党政主要领导对其约谈;连续2个月或2次被约谈的区队队长或专业线负责人在全矿通报批评,责令其在月度安全办公会上述职;连续滑坡且影响全矿安全生产标准化水平的,其主要责任人将受到降级、撤职或调离岗位处分。 今年一月份,该矿机电专业线标准化在全矿15个专业线检查考评中得分位居倒数第一,矿机电副矿长张勇对机电专业线负责人机电副总工程师张成茂进行了约谈;采煤三队安全生产标准化在全矿7个区队检查考评中得分倒数第一,矿安监处长孙北平对该队党政负责人约谈。两次约谈内容均在全矿安全管理信息系统中通报,动真碰硬的做法让全矿干部职工深受触动。“谁搞不好安全生产标准化工作,谁就过不了关”成为了大家的共识。 安全生产标准化作为小河嘴煤矿安全生产管理上的天字号工程,该矿发挥好安全约谈作用的同时,建立了安全生产标准化对口帮扶制度。成立了7位党委领导班子成员牵头负责的7个安全生产标准化帮扶小组,成员包括安全生产技术部门负责人,关口前移指导和帮扶7个区队的安全生产标准化工作。对采煤工作面的上下出口、初末采、锚网索支护、巷道成形、沿空护巷等重点头面和节假日、夜间及交接班等事故易发时段,实行班班安全生产标准化检查验收和考核评估过关,确保安全生产标准化在现场得到严格落实。 为提高干部职工对安全生产标准化的掌握力度,该矿多次分专业线、分区队举办安全生产标准化工作培训,培训结束组织了严格的安全生产标准化考试,实行人人过关,考试合格才能上岗作业。该矿党委工作部将安全生产标准化作为井下安全广播的重要内容,每期开设专栏进行深入宣传,确保安全生产标准化工作深入人心。 在此基础上,该矿树立源头抓好安全生产标准化的理念,从制度规范、工程设计审查、措施监督落实和考核保障等层面强化源头管理,严把采区和采掘工作面投产前安全生产标准化验收关,对因为设计、建设环节安全生产标准化把关不严导致的问题和后果,严格追究项目负责人和分管领导的责任,让安全生产标准化贯穿于矿井生产全过程和全环节,达到各专业线和生产作业点的动态达标,从源头消除安全隐患,保障生产安全。
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