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| 开滦集团唐山矿业公司以教育促发展为公司转型提供强大政治保障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/27 14:23:07 经验交流 | ||
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【本网讯】一年来，开滦集团唐山矿业公司以“五个一”为工作载体，扎实开展“学理论、提素质、强基础、促转型”学习实践活动，不断提升广大员工的政策理论水平、思路谋划水平、参事议事能力和推动工作能力，为企业完成全年生产经营目标和转型发展工作任务提供了强大的政治保障。 一是每月开展一次政治理论集中学习。坚持集中学习与自学相结合的原则，重点围绕习近平总书记系列讲话以及深化国有企业改革等内容，中心组、机关部室、基层党政班子每月至少开展一次集中学习活动，不断加深对新思想、新观点、新要求和新部署的认识、理解和把握，全面提升各级管理人员的政治理论水平。 二是每季度开展一次主题实践教育。坚持“学以致用，用以促学”的原则，各党总支、支部每季度结合当期学习理论及本单位安全生产经营实际，至少开展一次与内容相关的主题实践教育，引导广大员工在具体实践中进一步深化对所学理论的认识和理解，进一步促进理论指导实践。 三是每半年开展一次主题征文活动。本着展示学习成果、深化学习交流的原则，每半年组织全体员工开展一次主题征文活动，重点围绕学习领会上级指示精神和重大战略部署、贯彻落实公司“两会”精神等内容进行征文创作，并综合运用多种宣传载体，择优进行展示和交流。 四是每年开展一次政治理论知识测试活动。以“检验全年学习成果、激发竞争意识、营造学习氛围”为出发点，围绕本年度重点学习内容，年底开展一次全公司范围的政治理论知识测试，将学习实践活动推向高潮。 五是搭建一个线上综合交流平台。充分发挥线上交流传播迅速、影响广泛的优势作用，建立以局域网“学习探索交流”版块、“今日山矿”微信平台学习交流栏目以及各级党组织微信群为主要载体的线上综合交流平台，不定期刊发各单位推进学习实践活动的重要进程和各级员工参与活动的优秀作品，通过互动交流，达到展示风采、促进学习、提高素质的目的。
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