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| 手把手教 一对一练--兖矿集团铁运处职工培训重实操 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/28 8:08:12 经验交流 | ||
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【本网讯】“如何把‘令行禁止，按章作业'的基本行为规范落实在实处？怎样解决职工培训效果不明显、岗位标准操作不严格的问题？”今年以来，兖矿集团铁运处坚持问题导向，积极改变职工培训思路，努力提升职工培训效果，不断提升职工操作技能，为安全生产打下坚实基础。 “讲的太深了，听不懂；说的太多了，记不住。”通过意见征求，课件形式单一、与实际工作结合不够成了一线职工反应较多的问题。找出症结，对症下药，为此，该处重新修订年度培训内容，统筹安排各工种实操培训，有重点、分类别地聘请各单位“技术大拿”、岗位能手担任兼职教师，采用“实操培训互动法”向职工进行培训。机务段依托“劳模（技能大师）工作室”这一载体，定期举办实作培训班，集团公司“金蓝领”，电器维修班班长吴忠新结合运输现场机车状况和故障表象，为大家讲解机车电气故障应急处理方法，使生涩呆板的技术培训变得生动易懂，受到了大家的欢迎。机车检修工赵帅说：“原来的培训方式单调、枯燥，听十个、八个课时，还是一头雾水，通过模拟操作这样的培训形式，一听、一看、一上手，啥都明白了。” 工务段创新培训形式，采用“学+练”模式全面提升线路工技能水平，他们根据线路维护专业技术特点，把日常线路抢修任务与事故应急演练相结合，发挥集体智慧，解决线路难题，大家在干中学、学中干，互相融入，相互促进，既解决了人员分散、统一集中培训难的实际，又实现了提升职工业务技术水平和应急处置能力的目的，为安全生产打下了坚实基础。
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