| 一个“家”的暖 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/3 11:26:31 人物展示 | ||
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一个家有没有温度，在于这个家有没有母亲，而每一个“职工之家”暖不暖和，决定于这个“家”的“娘家人”担当——工会主席。他，就是这个“家”的灵魂所在。 赵旭东，山西潞安集团漳村煤矿开拓一队2016年11月份公推直选出的分工会主席。上任后，他将职工的需求作为改革的方向，创新推出分工会“服务职工清单”，列举了代交水电煤气费用、买药、借还图书、购买车票、收取包裹等十六项承诺服务项目。一年来，该分工会共为职工服务58次，其中家访长旷、打花班人员18次，为职工跑腿办理病假、婚假、陪产假、探亲假、补跟踪卡、交宽带费、煤气费、水费共计25次，为职工修理车辆、承办理赔手续、修车、拖车8次，为职工收集农事（采种、播种机、收割机、化肥）信息3次，另外，为职工购置防暑、降温、感冒、急救等医药品16种，更新4次。一串串承载着“娘家人”情怀的数据背后是每一位受益职工开心的笑脸。 自2016年4月矿工会开展服务职工积分制活动以来，各基层分工会把为职工办实事做好事解难事摆上重要议事日程，锁定广大职工最关心最直接最现实的利益问题，持续发力、探索创新，在职工心中，定格下一个个温暖瞬间。 综采队近日正处于2505工作面过挠曲构造阶段，工作量大、任务重，分工会自费购买点心给零点班职工发放，并嘱咐职工安全作业；机电队分工会为洗漱间安装电加热水龙头，让职工在寒冷的冬日打扫卫生、清洗餐具时能够感觉到一丝温暖；综掘二队分工会组织人员裁剪废旧皮带，帮助职工处理家中屋顶漏水；为方便车间懂电子维修的职工修理家用小电器，选矸车间分工会为其购置锡焊丝和电烙铁。 为了让职工有更多获得感，开拓一队成立由党支部书记、分工会主席、党员、工会委员组成的分工会服务团队，实行轮流为职工服务机制，24小时开机、随叫随到。“职工上班我上班，职工下班我服务”，随着服务内涵逐步丰富、水平快速提升，这已然成为该矿服务职工的新品牌。广大职工真切感受到，自己不仅是改革创新的主角，更是最大的受益者。“他是个好主席，这样暖心的工会主席越多越好。”来自职工群众的肯定，是对“娘家人”最大的褒奖。 “工会主席”，叫起来，总会让人心头暖暖的。寒风凛冽的冬日，这一个个被漳村矿职工交口称誉的“职工之家”里暖意融融……
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