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| 同忻矿支部组织生活会“辣味”十足 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/3 18:29:12 通讯特写 | ||
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“作为一名党员领导干部，不是让下属有畏惧感，而是有敬畏感；要以理服人，不以权压人……”“批评下属太严厉，而且方式方法不对……”这是2018年1月25日，同煤集团同忻矿机关党支部组织生活会上，16名党员认真开展批评与自我批评的场景。 按照同煤集团《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求和矿党委的工作安排，从1月25日至2月5日，该矿各支部相继组织召开了组织生活会，全矿副总以上矿领导以普通党员的身份参加了所属支部的会议。 “我在学习上不够系统全面，有报喜则笑、报忧则恼的问题，抓工作雷声大雨点小，不耐心听取同志们的意见……”该矿负责人在自我批评中，不回避自己的问题和缺点，带头勇于自我“开炮”，为其他同志放下了思想包袱，使会议“辣味”渐浓。 对照主题，围绕六个方面的问题，本着“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，每名党员结合自身存在的问题，深入剖析了问题原因，提出了具体整改措施，对其他同志提出的批评，当场表态，诚恳接受。 “会议‘辣味’十足：一是自我批评‘不怕辣’，自我揭短、自曝家丑；二是批评同志‘辣不怕’，一针见血，直击要害；三是接受批评‘怕不辣’，闻过则喜，纳谏从流”。谈及当时会议的看法，该矿一名负责主持会议的支部书记介绍说。 参加会议的每名党员能够畅所欲言、踊跃发言，会议的气氛严肃而热烈。都站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，为支部班子建设、党员改正不足和缺点准确的“把脉问诊”，提出了许多富有建设性的批评和建议，会议的质量高、效果好。 “今年的支部组织生活会，从程序上说，比以往更加严肃正规；从内容上说，更加全面具体；从效果上说，达到了红脸出汗、咬耳扯袖、排毒治病的效果。下步，我们将抓好问题整改落实的监督检查。”参加督导的该矿组织人事部一名工作人员说。
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