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| 贵州松河公司对科级干部实行“负面清单”管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/4 11:41:52 经验交流 | ||
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【本网讯】为切实加强干部队伍建设，进一步规范行为，强化履职过程管控，贵州松河公司对科级管理干部实行“负面清单”管理。 在“负责清单”管理中，对科级管理干部界定了四种行为：因本人违反公司规章制度受到通报批评、经济处罚、诫勉谈话、待岗学习等处理的；因作风问题被举报经核查属实，并受到处理的；因履职不到位受到诫勉谈话、待岗学习处理的；因本人主要责任给公司造成严重不良影响而受到处理的； 为切实做好此项工作，由纪委监察科、政工科负责“负面清单”的日常管理，一旦被受到上述情形的处理，由纪委负责下达书面通报并建立档案，在每年12月末进行一次集中通报。该“负面清单”将作为科级管理干部年度考核、选拔任用、评选先进、退出岗位等重要依据。 要求各区科党政负责人要带头学习并严格遵守公司的各项规章制度，加强对班子成员的教育和管理，严守纪律、扎实作风，规范行为、履职到位。纪委监察科要按照公司纪律督察相关要求，认真履行日常监督主体责任，积极开展监督检查，检查结果及时进行反馈。做到招呼常打、警钟常鸣、防微杜渐。
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