| 淄矿集团岱庄煤矿公司：职工思想做到精准把脉 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/4 19:49:18 通讯特写 | ||
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“我认为非常有必要深入推行精益管理，不但提高了企业管理水平，还实现了降本增效”“我希望单位能提供更多的学习培训机会”……近日，山东能源淄矿集团岱庄煤矿公司综采工区职工刘晓彤通过手机参与了一份职工思想问卷调查。 为充分了解职工思想状况，掌握职工关注的热点、焦点、难点问题，近日，该公司宣传部门通过网络调查的方式，对职工思想状况进行了一次摸底调研。 据该公司党群工作部部长曹连永介绍，此次职工思想状况调查，他们改变过去发放纸质调查问卷的方式，采取网络调查的方式，公司近900名职工积极参与，参与率达公司在册人数的80%，与以往纸质问卷调查形式相比参与率大幅提高，参与人员分布于不同的单位和岗位，有一定的代表性和广泛性，调查内容和数据相对比较贴近实际，能够较准确反映职工内心思想状况，具有一定的客观性、公正性和真实性。 “只有精准掌握职工所思所想，才能更有针对性地开展职工思想教育引导工作，达到事半功倍。”该公司党委书记曹忠说。 他们对照职工思想状况调查中反映出的问题，逐项进行分析，分别制定了解决措施，并形成了调研分析报告供领导决策。针对40.23%的职工认为“成本已经很低了，没法再降了”等问题，他们立即组织人员深入基层开展了成本意识教育，向职工灌输“成本就是工资”“成本降工资升”“成本升工资降”等思想，进一步引导职工保持艰苦奋斗的优良传统，让节支降耗、崇尚节约成为大家共识，自修不外委、用旧不领新成为自觉行为。目前，该公司机关率先带头，积极开展了“节支降本我先行”活动，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，营造了全员节支降耗的良好氛围。 另外，他们根据职工思想状况调研情况，确定了一季度开展以“学会议精神、学先进典型，增强安全意识、增强转型意识、增强精益意识，确保实现首季‘开门好’”为主要内容的“两学三增一确保”形势任务教育，有效做到了职工思想教育精准把脉。
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