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| 淄矿集团岱庄煤矿公司：“互联网+党建”激发工作活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/7 11:19:48 通讯特写 | ||
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去年以来，山东能源淄矿集团岱庄煤矿公司党委将“互联网+党建工作”作为党委书记抓基层党建工作的突破项目，通过做实“互联网+党建工作”，有效增强了党组织的生机和活力。督导班前安全教育、职工思想状况调研、讲党课……这些看似在“线下”才能完成的党建工作，该公司借助互联网平台都能实现“线上”办理。
“互联网+工作办公”，提高办公效率
1月31日，信息中心主任孙川通过“钉钉”软件系统，自动生成了机关人员1月份出勤表，职工出勤天数、请假天数、出差天数等信息一目了然。
据该公司党委书记曹忠介绍，在全面从严治党的背景下，基层党建工作更加重要，日常党建工作中存在信息传递慢、单向流通、流程复杂、管理方式落后等问题。对此，他们充分发挥互联网优势，将“钉钉”软件办公系统融入到日常党建工作中，搭建了党建管理工作新平台。
该公司还将机关日常的工作出勤、工作日志、文件通知、信息上报、请销假管理、督察督办等工作全部放在网上运行，各项工作均能进行直观的展示，实现了党群工作网络化、规范化、流程化。
“互联网+解决职工问题”，推动企业和谐发展
笔者在该公司内部网站系统中的“职工网络平台”中注意，职工提出的所有留言和生活琐事难题，都在第一时间得到了回复和解决，职工连连点赞。
据了解，有的职工在工作生活中遇到一些问题，由于不好意思开口、不便反映而成为烦心事。针对这种情况，该公司利用网络快捷、直接、开放的特点，依托公司内网，建设了职工反映问题、企业解决问题的网络平台，并由专人进行管理，构建起了职工、企业、网站三位一体的问题解决机制。
2017年，职工共提出咨询、反映问题200余条，涉及保障民生、利益诉求、企业管理等方面，宣传部门三个工作日有效回复率达到了100%，为掌握职工热点、解决职工难点问题提供了新的通道。
“互联网+学习培训”，提升职工素质
“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”近日，该公司工会围绕“学习十九大精神”开展了手机答题竞赛。
组织开展手机答题竞赛，在该公司已经成为新常态。他们按照不同专业、不同岗位分别设置不同类型的题库，并以党的十九大知识学习、思想教育、安全生产、精益管理等为主题，开展形式多样的手机有奖答题活动，提高了职工参与的积极性，促进了职工综合素质提升。
另外，该公司工会还链接了“特聘煤矿安全群众监督员电教培训系统”，定期组织群监员开展网上练兵活动，促进了群监员技能素质提升。2017年，他们共开展各类网上练兵10余次。
“‘互联网+党建工作’既为基层党组织打开了创新之门，也将党组织、党员和职工群众紧紧凝聚在了一起。”曹忠说。下一步，他们将充分运用互联网技术，常态化开展职工喜闻乐见的活动，进一步提升职工凝聚力和向心力。
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