| 淮北双龙公司聚焦双效矿井呈现“三好一高”良好局面 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/8 10:58:22 经验交流 | ||
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【本网讯】去年以来,安徽淮北双龙矿业公司上下真抓实干,矿井呈出现安全好、生产好、效益好、职工收入大幅提高“三好一高”的良好局面。 安全生产稳定向好。一年来,该公司始终坚持以体系建设为统领,细化任务分解、严肃责任考核,规范流程管控,将要素建设向基层科区延伸,每个季度考核得分都在900分以上。认真学习贯彻各项“刚性规定”和《煤矿安全规程》,积极开展安全生产标准化创建,深入开展顶板、机电运输、“一通三防”专项整治,强化灾害治理,安全基础得到巩固。实行带指标挂牌和带指标反“三违”制度,每月组织全面排查不少于一次,每周组织动态检查不少于两次,全年开展“双随机”动态督导17次,反“三违”、除陋习、抓规范,共挂牌9块,查处不安全陋习和“三违”行为331人次,举办安全警示教育学习班12期,有效防止了零星事故的发生。扎实开展“百日安全会战”、“安全生产月”、“奋战四季度、实现安全年”等阶段性安全活动,狠抓各级安全生产责任制的落实,强化明责、知责、追责、问责。一年来,公司安全生产稳定向好,轻伤事故进一步下降,杜绝了重伤及以上人身事故和重大非人身事故,实现了“四零”目标,正在向安全五周年迈进。 生产经营稳中有升。通过优化生产布局、优化设计、优选工艺、加强劳动组织,产量大幅攀升,一举甩掉连续三年亏产的帽子,超额完成了集团公司下达的计划,有力的保障了综采工作面的正常接替。积极推进“对标”管理和市场化考核,强化管理控成本,经营效果显著改善。井下使用的道木全部改为自制加工的铁道板,地挡、地滚子、挡煤板、铺网钢丝绳都从废料堆中取材加工。公司全年利润指标创新高,超额完成集团公司下达的盈亏指标。 大局稳定和谐。实施“夜班瘦身行动”,取消了掘进区夜班作业,禁止特殊施工夜班作业,减少了夜班井下作业人员。落实“培训是最大的福利”理念,累计举办各类培训班46期,培训职工863人次。大力推进棚户区改造和“三供一业”移交改造,新增棚改户720户,完成了供水供气改造工程,实现了工人村24小时供水供气的夙愿。积极参与文明城市创建,既为淮北市顺利争得全国文明城市称号奉献了力量,也改善了职工生活环境。 党的建设稳健有力。先后开展了“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育等活动,认真学习贯彻了党的十九大精神,加强了思想政治建设和理论武装。制定了《党委会议事规则》和《纪委会议事规则》,修订了公司章程,设置了党建专篇,确定了重大事项党委前置研究和“两个1%”进公司章程。对公司领导班子进行了党建工作分工,通过“双重组织生活”、与分管单位“结对子”等方式,做到业务工作与党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核。组织开展了“酒桌办公”、“升学宴”、薪酬分配和劳动用工等专项整治;紧盯克扣截留和“四风”新动向等10项具体问题,组织动态抽查和常规的全方位、多层次监督检查;对一些苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒,从思想源头做好事前防范。积极开展党员身边无“三违”、党员活动日、机关党员义务劳动等活动,党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效发挥。
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