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| 川煤达竹石板厂工会：强化民主管理 搭建连心桥梁 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/2/8 11:41:51 党群工作 | ||
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【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂工会，坚持民主公开，强化民主管理，注重民生民意，有效提升了企业民主管理意识，充分调动了职工参与企业管理的积极性，凝聚起了职工爱家护家的主动性。 一直以来，该厂严格按照国企管理“规矩”，建立、健全和完善了职工代表大会、职代会联席会、职工大会、民管会等有效民主管理制度。通过这些固有的形式，重点抓住涉及职工切身利益、企业重大决策方案的审议和民主表决。并充分利用一年一次的职工代表大会，开展民主评议领导班子和干管人员，评议结果直接与干部评先表彰、提升晋级挂钩，利用民主监督根治庸政懒政，也杜绝了企业各项举措和决策脱离群众、脱离实际，从而增强了执行的动力。 在薪酬分配这个极其敏感的工作上，该厂工会下足了力气、做足了文章。在深入贯彻上级《关于进一步加强基层民主管理 工资分配 队务公开工作的指导意见》的基础上，去年制定了石板洗煤发电厂《关于各车间单位建立了工资分配三个小组机构的办法》，按照基层车间工资分配领导小组、工资分配小组、工资分配监督小组的职责，更为有序、有效、有力地开启了基层工资分配的民主管理程序。并坚持不懈抓好“五公开、五上墙”制度建设，全过程、全方位接受职工群众监督。同时，厂工会每季度会同劳资、纪监审等部门，联合对各车间进行了民主管理专题检查，尤其是工资分配的检查，对检查的结果一是及时通报，二是对存在的问题限期整改，让工资分配的公正性和信任度明显提高。从分配机制、民管制度上避免因工资分配而带来的不稳定因素。 酿造民主氛围、提高民主意识，是实现民主管理的重要手段。因此，该厂工会坚持了厂务公开民主管理工作的培训与宣讲，一直做好了每半年一次的对民管员培训工作。通过集中培训，宣讲民主管理知识，提升参与民主管理的能力。并在集中培训时，加强集体协商知识和《集体合同》、《女职工专项集体合同》、《职业病防治专项集体合同》的讲习，让基层的民管员真正成为了懂政策、明事理、会参与的行家里手。 为了更深入地了解民情、民意，及时传递职工的心声，厂工会还建立起了工会干部接待日制度，耐心细致热情接待职工来信来访，为民顺心，为民解忧，为民谋利，增进了工会干部与职工群众的血肉联系和感情交融。并充分利用新媒体传播广和扩散快的优势，巩固和进一步完善了女职工QQ群、微博、职工生日飞信等沟通联络方式，及时了解民情，及时传递新政，既当好职工的“娘家人”，同时也当好企业的联络员，搭建起了企业与职工的连心桥。
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