| 川煤达竹石板厂工会:创新劳动竞赛 打造竞赛品牌 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/1 9:49:14 党群工作 | ||
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【本网讯】川煤达竹公司石板选煤发电厂工会立足于把工作重点放在服务企业中心工作上。紧紧围绕企业生产、安全、经营工作,发挥群团组织优势,创新群众性劳动竞赛,打造出了具有自身特色的竞赛品牌。 在工作中,该厂工会将劳动竞赛分成了中层管理人员、一般管理人员、班组长、一般操作岗员工四个层次,重点落实在班组长、一般操作岗员工两个大的方面。每年初,厂工会就根据厂党、政工作要点,结合各基层单位实际,认真开展“星级员工竞赛”活动和“星级班组和星级班组长竞赛活动”。通过每月评比,每月兑现奖励,充分调动起“兵头将尾们”和最前沿排头兵的生产、安全工作积极性。仅此一项活动,每年竞赛费用就突破了10万元。 “三杯竞赛”竞赛活动,是该厂工会抓劳动竞赛的又一重头戏。此项工作旨在充分发挥先进典型的作用。竞赛活动主要是围绕单位生产经营活动和工作重点、难点问题,开展了技术创新、管理创新、科技创新、服务创新、经营创新和业务创新活动,将先进技术、经验、方法和成果转化为现实生产力。同时,围绕安全、生产中心任务,组织和发动基层职工立足岗位,开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”创效活动,做到活动经常化、制度化、规范化,提高自主创新能力、经济效益和劳动生产率。每年厂工会仅收到各种合理化建议多达200余条,有的还得到了上级组织的采纳和奖励。并认真坚持组织开展好以“节约能源、降低消耗;节约人力、降低人力成本;节约费用、降低支出”的“三节”活动,积极引导广大职工树立主人翁意识,主动与企业共同应对市场挑战,在前几年煤炭企业跌入“寒冰期”时,发挥了不可低估的作用。 通过劳动竞赛,该厂工会在每个不同的阶段,都将认真选树出一批职工群众公认、实干精神强、创新创效成果显著的先进典型,并拿出专项资金落实和提升各类先进个人的待遇,让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”在职工群众中形成风气,为推动企业各项工作,输入了源源不断的动力。
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