兖矿集团济三矿煤质发运中心职工张莉，2000年7月参加工作，18年来始终坚持在选煤和煤质管理第一线,始终保持着兢兢业业、勤勉自律的工作作风，与职工一起团结协作、真抓实干，创新大胆管理，出色完成领导安排的各项工作任务，有力推动洗煤、煤质工作健康开展，为确保矿井经济效益最大化做出了积极贡献。2017年度，被集团公司评为“十佳巾帼建功立业标兵”荣誉称号。

        她勤于学习，示范带动，努力提高职工的素质能力

 

    她十分注重个人学习和修养，在千头万绪的工作中从未放松对学习的要求。为更好的提升工作能力，长期坚持学习安全生产、质量管理知识以及自身煤质发运专业业务知识，先后考取国家注册质量工程师、国家注册安全工程师以及选煤工程师。积极推广和应用新技术，并注重与现场实际相结合，参与的科技项目《煤泥水处理系统加药自动化》和《矿井水在选煤厂的处理及应用》获山东省技术创新优秀成果三等奖，《选煤厂提高块煤产率技术研究》获兖矿集团科学技术进步二等奖，为矿井创造了良好效益。

 

    她以身作则，雷厉风行，带领班组人员始终做到严抓安全工作不动摇、抓业务建设不放松，常年坚持开展季度综合检查和隐患排查治理，采取每日一题、每周一答、每月一考“三个一”内部监督考核措施强化职工安全技能和业务技能学习，着力锻炼职工会说会干会写会修“四会”能力，首次在矿井选拔培养出2名优秀介质专项化验员，在集团公司内率先开展介质化验工作；培养的9名职工在矿以上级别技术比武中取得名次；鼓励职工通过函授、自学等方式取得大专以上学历人员3人；现具有采制样高级工资格人员17人，达到63%，均能在日常安全生产中独当一面。

 

        她立于本职，示范创新，竭力提高矿井经济效益

 

    为提高洗精煤产率，提高矿井经济效益，她先后调研多家先进洗煤浮选工艺以及国内较为先进的快开压滤机、离心脱水机等煤泥脱水设备并最终应用到现场；先后组织实施《矿井水与选煤厂煤泥水联合处理》工程项目设计施工，创新采用变频技术进行加药量调节，提高煤泥水处理能力，实现煤泥水处理系统换代升级和清水洗煤；积极参与选煤厂重介系统安装和调试，特别对主要洗选设备旋流器，做全面单机技术检查，确保旋流器工艺指标正常；创新设计安装除铁器集控系统、安装改造块煤溜槽，增加洗中块品种，极大地提高了矿井经济效益。

 

    在煤质管理工作上，她严格遵循公司“三零”工程和矿煤质管理要求，严把洗煤生产考核关和外运商品煤质量关，不放过任何可能影响矿井形象和经济效益的细节。对发生的质量偏差，她都会第一时间赶到洗煤生产现场、装车装船现场，带领职工认真复查，分析质量偏差原因，总结生产、配煤和采制样中出现的问题，有针对性制定改进措施，保证产品质级相符，实现多年公司抽查允差合格率100%。

 

        她严于律己，示范引领，全力提高廉洁服务意识

 

    处在煤质发运最前沿、生产现场第一线，她铁面无私的工作作风赢得客户信任。2017年开始，她在原分管洗煤质量监督考核、商品煤质量管控的基础上，又增加一项更重要的工作，那就是外购煤进矿质量验收和配煤发运管理。努力克服生活中夫妻异地、女儿上中学没人照顾等困难，铺下身子干工作，科学选取配煤品种，以严把高热值低硫外购煤质量验收为前提，调节配煤方式、发运流向，不断加大配煤量，进一步完善配煤设备设施，规范数质量验收、配煤方案及实施流程，采取人员跟班、外购煤固定存放地点、化验结果报出前不得覆盖、不得装运等硬性措施保煤质提效益。

 

    特别是在煤炭市场下滑的11月份，面对进矿外购煤数量增加、采制样人员减少被动局面，她带领采制样班长天天盯在现场，不顾风吹日晒雨淋，一车一车把关、验收、采样、制样、化验，确保进煤质量与采样质量质级相符，对于进煤质量较差不符合标准质量区间的，及时汇报中心领导，坚决做到外购煤质量不合格批次退回，去年外购煤完成5.3万吨。同步抓实车运、东煤场、船运等商品煤的质量管理工作，用良心衷心和诚心向矿井交出了一份合格的答卷。

 

    “幸福是奋斗出来的”。她表示今后将会一如既往以饱满的工作热情、踏实的工作作风、任劳任怨的工作态度继续为煤质发运工作散发青春力量，延续追求煤质发运“零投诉”的思想境界，不后悔不止步。

本网通讯员：李 旺

编 辑：肖平