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| 兴隆庄矿机电工区：“师徒互换小课堂”助力“小兵”成“大将” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/13 16:07:02 通讯特写 | ||
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“在正常循环中，A斗装满灯应该灭，却没有灭，那么我们就应该以此为切入点……”这是山东兖矿集团兴隆庄矿机电工区“师徒互换”课堂的一幕。老职工束波的徒弟祝玉平正在通过几个实例分析讲解主井提升机A斗不能正常工作时，如何快速进行故障判断。 该单位针对青年职工岗位适应性不足等问题，以培养重点岗位和紧缺岗位技能人才为目的，不断创新培训形式，以“师徒互换”讲堂、“体验式”培训、“一对一”师徒结对等活动，实现了青工的快速“升级”。每期“师徒互换”讲堂，各班组根据自身的工作实际选定技能主题，提前指派一名青工徒弟作为“讲师”进行“备课”。 徒弟“讲师”在备课时，提前研究主题，精心制作课件，突出问题导向，分析具体原因及解决办法，讲堂中，“讲师”通过PPT展开，先后对问题出现的原因、解决措施以及解决后的效果进行全方位讲解，过程中利用的动图、视频、动作演练使讲解更加形象生动，快速让“徒”知所以然。 每场讲堂结束后，由工区5名技术骨干担任“评委”给予评分，并对讲解进行补充点评，授课人还要现场接受应知应会知识问答。 师傅束波对徒弟的这次授课非常满意：“小祝讲的处理方法很独特，这是一种创新，运用这种方法确实能快速的查找故障，缩短了事故影响时间。” “从整理资料、请教师傅再到自己制作课件，我感觉自己的思路更加清晰了，评委的点评和解析也让我认识到自己的小漏洞和瑕疵，继续的方向很明朗了。”刚刚结束讲课的祝玉平意犹未尽地说：“希望这个活动能一直组织下去。”
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