【本网讯】山东能源新矿集团翟镇煤矿始终坚持“抓安全，更要促和谐”的理念，充分发挥宣传思想工作优势，通过设立职工思想联系点，实现了安全教育由“简单式说教”到“全方位融入”的提升改进，推动了矿井安全生产持续稳定健康发展。
    安孝彬是山东能源新矿集团翟镇煤矿运转工区的一名职工，也是该区的职工思想舆情信息员。几天前，他将工区职工思想舆情信息表发送到党群工作部信息平台，信息表的内容是反映该队职工李杰在最近一段时间工作总是心不在焉，被工区纳入薄弱人物统计。
    该矿运转工区李杰说：“下周四是小孩一周岁的生日，那天我看了看，我还盯班，和人家换班又不好意思，光因为这个事，所以最近一直心不在焉。工区舆情信息员小安看出我最近总是心不在焉，了解我情况后，汇报了领导，领导给我安排了班，给我做了心理辅导，减轻了我的心里负担。”
    在该矿每个支部，都有职工思想舆情信息员，可以通过职工思想舆情信息表这座“桥梁”，将信息传达给党群工作部信息平台，工作人员再根据信息作出反应。每周五政工例会，各信息点联络员通过工区信息员了解职工思想情绪、言行心理等方面的变化，帮助职工解决思想问题，提前涉入，及早预防，规范职工安全行为，达到安全生产目的。为了抓紧抓实职工思想舆情信息的运行，该矿找准工作定位，以党群工作部信息平台为支点，以政工部门和支部为主线，以一线生产单位，地面生产单位和外部矿井为重点，编制“网格图”，明确“责任田”，推行网格化管理。
    该矿党群工作部主任杜恒瑞介绍说，每一个网格，都内设督导员、管理员、信息员。督导员主要由政工部门负责人担任，具体负责检查与指导；管理员由党支部书记、团支部书记、车间工会主席三支队伍组成，负责统筹协调本网格内的具体事宜；信息员由党员、岗员、网员、团员、纪检员、舆情信息员组成，主要负责日常信息的收集和整理。”
    同时，各支部还建立职工安全思想信息档案，及时掌握职工思想动态，配备了安全思想工作联络员，每周向党群工作部报送本支部职安全思想动态。此外，该矿还以五必谈、五必访、集体座谈教育和重点跟踪教育等帮教形式，通过谈心、走访，了解职工思想动态，找准真正原因，采取针对性措施，帮助职工消除后顾之忧，化解职工的思想矛盾，推动矿井安全生产。
    这种网格化运行模式，以党政工团齐抓共管的方式，把安全思想教育的触角延伸到井下、拓展到基层、落实到职工，形成了“安全教育时时有、安全关怀有人做、安全工作处处抓”的浓厚氛围。
 

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本网通讯员：闫晓飞

编 辑：肖平