【本网讯】近期，中煤一建三十一处党委按照“习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话”，结合学习十九大精神，积极探索实践，努力寻求有效途径，发挥党建工作优势，通过落实党管安全责任，彰显了党领导下的央企发展的无限活力。

          党管安全文化，引领思想方向

 

    凝聚人的思想，是企业安全发展的重要保证。近年来，该处注重培育先进的安全文化理念，坚持以思想引领和载体建设为共同突破口，针对不同时期和阶段性任务，举办安全知识竞赛、安全演讲、安全征文等活动，不断教育、引导和熏陶职工思想，使“安全为天，生命至尊”、“零死亡”、“无人则安”等理念为职工所了解、理解和接受。

 

   构建安全视觉文化，是提高职工安全意识形态的关键。以“平安一季度”、“警示三月行”活动为契机，该处及项目部积极组织干部职工进行安全知识竞赛和主题安全文化活动。利用LED屏幕、条幅、宣传栏、漫画、报纸等宣传手段，构筑安全警示冲击文化，不间断地让安全文化深入职工思想深处，将安全文化融入精细化管理，使职工在安全文化的熏陶下，坚定了为企业做贡献的信心。

 

         党管作风建设，领导风清气正

 

    领导干部的形象，直接影响着职工为企业做贡献的向心力。一段时间以来，该处领导认真落实安全包保责任、联系点工作制度，同时加强了对项目经理人员及重要岗位的管理监督，通过党风廉政建设，形成了企业管理人员不敢腐、不想腐的廉政机制，避免了项目部“家族式”“家长式”管理弊端。

 

    促进企业党风廉政建设，其中一项工作就是落实领导干部下井值班带班制度。近期以来，该处领导坚持每月到现场带班，发现问题在现场落实。针对党员干部作风建设，处党委提出了“讲政治、树正气、干正事，创建一个风清气正的工作环境”的要求，对在工作中造成工作延误、管理失控的实行责任追究。通过落实制度和明确责任，进一步强化了干部职工自保、互保、联保安全意识，提升了安全管理意识。形成了人人想做事、比着学知识、抢着做贡献、互帮同提高的风清气正工作局面。

  

         党管制度建设 创建特色工作

 

    机关和基层的关系不再是下指令和被动接收的关系，该处根据企业党管安全工作的现实需要，在机关科室和基层项目部之间系上了一根安全纽带，形成了利益链条。制定了机关科室与项目部的安全联责制度，使科室都能第一时间明确联责项目部当前安全形势，明晰安全工作重点，做到了机关科室与项目部安全奖罚一致性和安全工作联动性。联责制度实施以来，科室每月至少进行一次深入现场或电话联系，及时了解现场施工与安全管理情况，在重点时间节点和关键时期，做到了对联责项目部及时有效督导。

 

    为充分发挥党员在基层项目部的安全作用，各项目部施工现场和生活区都划分了党员安全责任区，实行了责任挂牌制度。在“平安一季度”、“警示三月行”活动中，每名党员都立足岗位谈体会、谈认识，谈责任区安全目标措施的落实与兑现，活动既展现了党员安全联责的先进性，也彰显了党管安全工作的生机与活力。并在职工中广泛开展“安全伴我行主题作品”主题作品征集活动，目前已征集书法、漫画、征文等代表作20余篇。

 

    “我要回三十一处工作，我要到三十一处工作，三十一处很有希望……”栽下梧桐树，引来金凤凰，一些在外漂流的技术人员和一些同行骨干纷纷要求回到或来到三十一处工作，三十一处央企的形象进一步得到社会和业内的认同，党管安全、党推进企业科学稳定发展得到进一步诠释。

本网通讯员：李文锋

编 辑：肖平