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| 皖北煤电集团卧龙湖矿防控结合保安全促稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/17 12:06:03 局矿快报 | ||
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【本网讯】自全国“两会”召开以来，皖北煤电集团卧龙湖矿高度重视“两会”期间安全稳定工作，周密部署，精心安排，为“两会”召开营造安全稳定的良好环境。 思想引导，增强意识。该矿从安全思想意识入手，利用安全办公会、安全生产会、班前会等会议，强调做好 “两会”期间的安全与稳定工作的重要性。要求各单位要从讲政治、顾大局、保稳定的高度出发，时刻保持清醒头脑，坚持安全发展的观念，把安全稳定工作当作头等大事来抓，确保万无一失。组织干部职工学习规程措施、标准化知识，强化职工操作技能培训和实操演练，规范职工作业行为。加大安全警示教育力度，组织职工观看安全警示教育片、召开安全反思会、开展安全大讨论，教育引导干部职工珍爱生命、按章作业，远离 “三违”，形成人人抓安全、人人保安全的良好氛围。 强化管理，抓牢安全。该矿牢固树立 “安全第一”的理念，严格落实 “一岗双责”、 “党政同责”制度的落实，执行干部外出请销假和24小时值班、带班制度，干部外出必须严格执行请假手续，并确保24小时通信畅通，值班干部坚持24小时在矿坚守岗位。坚持开展安全隐患排查治理活动，“两会”期间，积极组织开展地面、井下全方位安全隐患大排查，重点对安全生产标准化建设、重大安全风险管控、“一通三防”、防治水、供电、提升运输、顶板管理、地面选煤系统等方面存在的薄弱环节进行监督检查，全面掌握矿井安全生产状况，切实解决现场安全问题。深入开展青安岗零点行动、群监员安全巡查、干部走动式管理等行之有效的安全督查活动，对重点岗位、零星岗点、重点人群进行查隐患、堵漏洞，确保 “两会”期间安全生产。 以人为本，稳定民心。该矿坚持开展 “矿领导民主接待日”活动，畅通职工诉求渠道。矿领导班子成员各自包保分管单位职工思想工作，坚持深入基层、深入群众，倾听职工心声，做好解疑释惑工作。机关职能科室积极深入安全联系点找职工群众谈心交流，帮助职工解决实际困难。各基层单位班子成员主动与职工进行面对面谈心、交流和家访活动，做好职工思想工作，关注职工思想情绪，密切注意每名职工异常举动，做到及时发现问题，尽早解决问题。同时，该矿还坚持做好基层单位工资二次分配，推行月度工资点评会制度，确保工资分配公平公正、公开透明，维护职工合法权益。强化“两堂一舍”管理，让职工吃的放心、住的舒心。开展爱心帮扶活动，关心关爱困难职工，切实让大家感受到企业大家庭的温暖。
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