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| 神宁信息技术中心“三重奏”为员工“正三观” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/2 10:50:44 党群工作 | ||
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【本网讯】近几年，神宁信息技术中心不断强化员工思想政治工作，逐步探索出了传统阵地+新媒体，日常教育+特色活动的思想教育新模式，通过不间断的思想教育三重奏，构筑起了凝心聚力的精神高地。 该中心把员工政治理论学习作为思想教育的必修课。做到学习时间、学习制度、学习内容、学习层次四落实。月初，中心党委下发中心组和员工政治理论学习要点及学习资料，学习不仅涵盖上级组织重大会议、重要形势等内容，也包括廉洁、普法等内容，党支部利用每周政治理论学习日带领员工集中学习。为确保学习效果，该中心党委制定下发中心组及员工政治理论学习制度，每月组织对各支部学习情况进行检查，纳入到各单位月度绩效考核当中，每年对学习笔记进行评比奖励，切实做到员工思想理论武装到位。 该中心举办丰富多彩的主题学习教育活动。每月组织开展一次机关员工大讲堂活动，安全讲堂、理论讲堂、道德讲堂等轮番登场，不仅主管部门人员讲，邀请专家讲，员工也可轮流上讲台，成为了员工学习的好阵地。近几年中心还先后策划开展了“我身边的草根英雄”主题宣传宣讲比赛、“榜样的力量”主题宣讲活动、“做文明守礼仪神宁信息人”等一系列丰富多彩的主题文化活动等，唱响了主旋律，传递了正能量。 中心还强化思想教育阵地建设。建好用好中心内部网站、电子屏、手机短信平台、宣传栏等传统阵地，此外，不断拓展了微信等新媒体宣传平台。先后建立了一整套管理制度，建立了新闻通讯员、信息平台管理员、舆情信息员三支队伍，每年举办专题培训班，提升党支部书记及思想政治工作人员素质，每月对平台维护进行考核，每年评比优秀通讯员、优秀平台管理员给予奖励，使内部宣传阵地有声有色。 （请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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