【本网讯】一季度以来，中煤一建四十九处强化预控、强化考核，紧盯重点工作，强化基础管理，筑牢安全生产大堤,确保安全生产。
    充分发挥各项规章制度优势。完善各项安全管理制度，在“常”字上下功夫，注重制度的常态化，着力构建“行得通、指导力强、能长期管用”的制度体系，力求做到突出重点、有的放矢、解决问题。坚持领导安全宣讲、安全质量标准化考评、“三违”专项治理、节日期间维稳等工作同步推进。班前会、调度会结合现阶段工作实际，有针对性开展专题座谈，进行点评分析，通过细化分工、明确职责，严格执行，发挥各项规章制度优势，将安全生产落到实处。
    充分发挥安全科技保障作用。该处充分发挥科技在安全生产中的支撑和保障作用，重点加强矿井水害防治、水害预测预报、瓦斯综合治理、单巷掘进长距离通风、工作面掘进冲击地压机理与监控防治等关键技术攻关；继续开展综掘防尘技术研究，加快湿式喷浆机制研发试验；加快安全调度信息平台建设，逐步实现了远程视频监控和高瓦斯矿井项目安全监控系统联网试点。
    确保领导干部值班带班到位。严格执行领导干部值班带班制度，进一步转变作风，靠前指挥，带着问题下现场，提高下现场和下井带班的实效。充分利用每月《安全简报》的反馈作用，下井时，在酸刺沟收尾、五阳瓦斯抽放、依兰综掘施工等关键问题和关键工程上紧盯现场，切实解决实际问题。同时，加强“远程管控”，当现场施工条件、施工工艺、方法、施工设备、劳动组织、生产辅助系统等发生变化时，现场管理人员立即对口上报，分管领导组织技术部门重新编制补充措施并严格履行审批程序，实现远程控制，确保安全管理可防可控。
     确保安全技能提质提速到位。把瓦斯、水害、火灾、岗位红线、应急避灾等知识作为安全培训的重要内容，注重岗位职工实际操作技能培训，切实提高一线职工的安全意识和操作技能。充分发挥对标学习的平台优势，以点带面，开展各项岗位技能培训，组织各种技能比武，形成“比学赶帮超”的氛围浓厚，有力助推职工安全技能和素质的双向提高。通过开展实操教学、以师带徒、选树典型等活动大力增强职工安全操作基础知识、专业理论知识与技能、法律法规等建筑安全相关知识，提升职工队伍整体技能素质和安全生产意识。结合施工现场实际，精心编制课件，将人员和设备存在的安全隐患直观、直接展示在职工面前，加深印象、引发深思，确保安全培训教育有实效。
 

本网通讯员：颜 瑞

编 辑：肖平