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内蒙能源长城三矿强化措施构筑安全管理“防御线”

煤炭资讯网

2018/3/20 10:44:51 经验交流

   【本网讯】内蒙能源长城三矿牢固树立“安全第一”思想，从严从实从细抓安全，通过“抓落实，以严管保安全；抓培训，以技能保安全；抓质量，以质量保安全”三项措施，强化安全管理的主动性，构筑起牢固的安全管理“防御线”，实现了矿井安全管理水平的持续提升。
    抓落实，以严管保安全。该矿建立严密的安全管理体系，重新明确安监处职责，凡出现安全、质量问题，一律严肃追究安监处的责任。强化安监人员考核，严抓安全责任的分解落实，要求现场安监员不受专业和工区制约，上可以管专业副总师，下可以管每一名员工，对不具备安全生产条件、不符合安全管理规定的，有权立即挂牌停止作业；创新安全监督监察方式，安监处处管人员实行“错时”下井制度，认真监察安监员上岗情况及现场安全生产情况，深化“走动式”管理，严格巡查，有效解决现场管理问题，消灭管理死角和漏洞；强化理念培育与引导，牢固树立“最容易被忽略的小隐患也会引发大事故”的理念，牢固树立“任何事故发生前都是有苗头和征兆的，并且任何安全事故都是可以避免的”理念，坚持做到“抓安全管理永远不要忽视任何小隐患，永远不要忽视事故征兆和事故苗头”，积极在“可预”上下功夫，超前“预测、预想”进而“预知”隐患苗头，确保将事故隐患消灭在未形成状态。
    抓培训，以技能保安全。该矿通过加强员工培训，提升员工素质，促进员工行为由“他律”变为“自律”，推进员工实现安全自主管理。他们突出抓好“班班有学习、天天有培训、周周有讲座”培训制度的深化落实，全矿各专业制定了切实可行的培训计划，安监处加强对教师授课资格、教师备课等情况的检查，对员工上课不带笔记、不认真听课，不遵守上课纪律的严格通报批评；切实抓好全员轮训制度的落实和员工技能竞赛决赛工作，在全员培训基础上，层层选拔决赛选手，激发全员参与热情，提高全员技能素质；推进“手指口述、安全确认”工作，注重“全程性”，深化到生产工艺的每一道工序，全面提高员工的安全确认意识和操作技能；开展“现身说法”教育活动，让员工通过切身经历积极主动地讲出事故教训和防范措施，让身边的人讲述身边的事，用身边的事教育身边的人。
    抓质量，以质量保安全。该矿以工程质量保证现场安全。深化基层工程管理，建立完善了区队质量管理考核制度，强化工程质量动态管理，重点抓好基础质量和动态施工质量，确保每一环节、每一工序达到质量标准化要求。从环境治理、设备面貌治理入手，实施革新改造，创建精品工程、标杆、亮点、示范工程，实现质量全优，确保工程质量提升到“五细三无”新的层次，即细在过程、细在环节、细在考核、细在监督、细在规范，无遗漏、无缺陷、无盲区，保持工程质量动态达标；以工作质量保证系统安全。深化基层现场管理，严格落实区队、班组、岗位三级隐患排查制度，抓重点、抓关键、抓细节，盯住薄弱环节，对排查出的安全隐患及时消除，隐患处理做到“项目、措施、资金、设备材料、责任人、进度、验收”七落实。严抓薄弱人物排查，杜绝“不安全人”上岗。坚持正规循环作业、正规操作、规范职工行为“双正规一规范”制度，促使员工熟练掌握本岗位正规操作方法和安全注意事项，有效遏止“三违”现象发生。

本网通讯员：张斌

编辑：肖平

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