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| 峰峰集团大社矿工会“状元带徒”成效显 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/20 11:30:40 厂商在线 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿工会创新职工技能素质培训方式方法，采取“状元带徒”的方式有效增强职工理论和实操水平。截至目前全矿共结师徒对子200对，其中通过结对徒弟获得技术状元称号的3对。 该矿工会以提高职工实际操作水平为切入点，在全体职工中选拔爱岗敬业、勤奋好学、有培养潜力的职工与技术状元、标兵、能手或专业技师等结成对子，并签订师徒协议。同时制定了培训计划、师徒岗位连挂考核和奖罚等机制，规定凡是年度徒弟取得荣誉或成绩的，对师傅进行同等奖励；徒弟在井下或现场出现违章行为的，师傅也承担相应的处罚，有效提高了师傅现场的监督、管理积极性和主动性。 该矿工会还采取“线上”、“线下”相结合的学习方式提高职工理论知识水平。他们坚持“线上”网上练兵、开展“技能小课堂”等活动提高职工的理论知识；“线下”实践操作中的疑难杂题现场进行讲解和分析，确保了职工理论和实践相结合，提高了职工的技能水平，在全矿营造“学、比、赶、超”的学习氛围。
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