| 筑牢“二道防线”——山西晋煤集团供电分公司女工工作侧记 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/20 13:10:43 人物展示 | ||
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山西晋煤集团供电分公司充分发挥女工“二道防线”作用，激发女工优势，提升女工素质，让女工在企业安全发展中有作为、有担当，同时还有获得感和荣誉感。 推进安全协管，延伸帮教情感新触角。该公司所有基层单位都建立职工家庭基本情况档案，掌握每个职工的家庭状况、思想状况、工作状况、安全技术水平状况等，为有针对性地作好安全帮教工作提供依据。对于家庭有特殊情况的、安全意识淡薄的、工作马虎凑合的、心存侥幸的和发生“三违”的等都列为重点帮教对象，制订专门的帮教计划，明确家访谈心的人员和次数，建立帮教工作台帐，使安全帮教活动日趋规范化和制度化。2017年，帮教“三违”人员31人、走访区队104个、走访职工家庭户119户、开展送温暖活动26次。 发挥角色优势，持续开展送温暖活动。“春检”是供电系统最重要的生产任务，供电分公司女工把发挥好“春检”安全防护作用作为重中之重，广泛深入开展送温暖活动。女工协管员20余次“走进一线，服务春检”，为基层一线职工现场做饭，一碗碗热腾腾的面条、饺子、卤面等温暖了一线春检职工，既创新的送温暖的形式，又节约的成本，成为“春检”战役中一道别样的风采。“三•八”妇女节期间，他们到岗位上慰问一线女工，为广大女工送去护手霜、抽纸慰问品，切实让广大女工感受到了企业的关怀，增强了女工以及全体员工的归属感和幸福感。 提升女工素质，推进巾帼建功竞赛活动。“又说又练才是真把式。”供电分公司开展“巾帼建功竞赛”活动，引导和率领广大女工为企业的发展建功立业。由于供电系统的工作性质所决定，女工占有比例偏高。为了更好地发挥她们的作用，公司经常组织开展多种形式的岗位练兵、事故模拟演练活动；女工小组开展每周五题、技术培训、计算机应用能力比拼等“提升素质、增长技能”竞赛活动，引导女工立足岗位，实现自我价值的同时，为企业的发展建设做出更大的贡献！
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