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| 淮北双龙公司多举措力促职工劳动保护工作落地生根 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/21 10:19:22 经验交流 | ||
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【本网讯】安徽淮北双龙矿业公司认真执行国家、省安全法律法规，坚持把维护职工生命安全和合法权益放在各项工作的首要位置，推体系，强基础，严管理，抓落实，扎实开展各项安全工作，着力改善职工劳动条件和工作环境，推动劳动保护工作水平的不断提升。 按照“统领、固化、丰富、完善、创新、坚定”的思路，该公司持续推进体系建设工作。紧紧抓住“一通三防”、采掘顶板和机电设备管理、整治运输秩序等安全工作重点，规范职工操作行为、隐患排查整改、作业环境整治、机电设备及安全设施的管理等工作要点，加大安全投入，优先保证安全资金投入，进一步提升了公司安全装备水平。同时大力开展安全生产标准化创建，将安全生产标准化建设及地面文明创建纳入安全生产体系安全环境要素，强化过程管控，促进动态达标，进一步改善了职工安全工作环境。 该公司严格按照国家安全生产监督管理总局第73号令的要求成立了职业病危害防治专职机构，配备专门工作人员，完善相关制度，建全了职业病危害防治管理体系，使职业病危害防治管理进一步加强。加强煤（岩）尘源头治理，公司按要求完善了井下防尘洒水系统及防尘设施；规范劳动保护用品管理，按照淮北矿业《职工安全卫生防护用品配备标准》等规定，提高了安全防护用品费用，增加了部分防护用品品种，缩短了绝大部分防护用品使用周期，并要求各单位强制性地为采掘工、放炮员、钻机工等工种配备了新型防尘口罩及滤棉，最大限度地减少粉尘危害。同时加强职业健康监护，落实职业病病人待遇，安排职业病病人定期检查，保证职业病病人得到较好的康复治疗。 该公司所有员工必须进行上岗前的安全教育培训和劳动法律、法规的学习，并定期、不定期的对公司所有员工开展现场安全教育和劳动法律、法规的宣传学习活动。让广大职工知法，懂法，强化广大职工对劳动安全卫生工作的管理和监督，能够更好的保护自身的劳动安全及权益。该公司着力加强对女职工的劳动保护，并经常性开展女职工健康知识宣传，并严格落实《女职工权益保护专项集体合同》，定期对女职工四期保护、禁忌劳动保护等合同履约情况进行专项视察，女职工合法权益和特殊利益得到有效落实。 坚持为职工群众办好事、办实事，积极开展困难职工帮扶工作，推行干部与困难职工结对子，帮助困难职工解决生活中难题。积极开展群众文体活动，丰富了职工文体生活，维护职工身心健康。
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