今年以来，陕煤集团铜川矿业公司下石节矿坚持以党的十九大及公司“三会”、矿“四会”精神为指导，瞄准稳定工作“零”目标，健全完善信访稳定工作长效机制，突出超前预防，加强矿区稳控，切实做到认识、措施、责任、矛盾化解“四个到位”，全面构建文明和谐幸福家园。

         坚持齐抓共管 确保思想认识到位

 

    该矿瞄准安全、稳定、环保、廉洁“四零”目标，将稳定作为企业持续健康发展的的有力保障，健全完善信访稳定工作长效机制，成立信访维稳工作领导小组，严格落实信访稳定工作职责，形成党政工团齐抓共管的工作格局。落实重点事项稳定风险评估制度，凡涉及到职工群众切身利益的重大事项在决策前，必须实施稳定风险评估，不评估不实施，不稳定不实施。经常性的组织职工学习《信访条例》等法律法规内容，提高干部职工对规范信访秩序、规范信访行为、社会治安综合治理的认知程度，营造学法、知法、守法、用法的浓厚氛围。

 

         坚持稳中有进 确保责任落实到位

 

   年初之际，该矿党政与基层到位主要领导及时签订《下石节煤矿2018年度稳定工作目标责任书》，明确单位党政负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人。引导全矿各单位要牢固树立“稳定高于一切”的理念，建立和完善稳定工作责任制，严格落实信访稳定、综合治理工作重点，深入推进“三访”、“三无”单位创建和“平安单位”创建活动，落实领导干部“一岗双责”， 落实“五个一”工作法，加大信访稳定工作考核力度、努力做到“三个转变”，切实做到“四个到位”。

 

         坚持防控并举 确保措施落实到位

 

    该矿坚持防控并举的工作举措，不断加大信访稳定、综合治理政策宣传引导，各单位不断加强综治、消防、民爆物品管理、反控防控工作目标责任，单位与班组、班组与个人层层签约，签订率达到100%，坚持区队领导包班组、班组长包职工，职工包家属，逐级落实稳定责任。坚持将安全与稳定放在同等重要的位置，每日报送单位信访稳定信息，全面掌握矿区稳定工作动态，有效杜绝越级访、群体访事件发生。同时，不断完善春季“三防”安全管理，认真排查消防重点部位制度是否健全、责任是否明确、执行是否到位，保障企业财产和职工生命安全。

 

         搭建沟通桥梁 确保矛盾化解到位

 

    该矿信访部门坚持人本服务理念，认真落实“一站式”接待工作机制，实行信访部门协调，职能部门参加，初信初访问题一次解决到位，不断提高一次性办结率。坚持每月领导干部信访接待日制度，矿领导与机关部门科室负责人坚持定时定点认真接待处理职工来信来访问题，搭建领导干部与职工家属沟通交流的桥梁，坚持把矛盾化解在基层，把问题解决在单位内部。同时，深入开展综治宣传月活动，创新宣传主题形式，进一步提高职工群众的知晓率、参与率，全员参与共建文明和谐幸福家园。

本网特约记者：艾小莉

编 辑：肖平