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| 同煤集团北辛窑煤业公司“班前微课堂”倍受员工青睐 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/23 9:50:16 经验交流 | ||
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【本网讯】变大道理为小观点、变小讲台为大舞台、变小部分为大多数。近期，同煤集团北辛窑煤业公司在班组开设的“班前微课堂”，不仅站位高、落地实，还有效提升了职工的政治素养和综合能力。 变大道理为小观点。如何让十九大精神落地生根，使职工群众更加浅显易懂。该公司采取“观点+事例+分析+启示”的引导模式，围绕十九大精神、两会热点问题等，把大理论具体为日常遵行的小准则，把大道理细化为职工普遍认同的小观点，通过讲矿史、说故事、解读两会热点正面引导，加强党章党纪、规章条例学习提高纪律意识；讲家风、谈文化分享“家”文化的理解等方式，不断提升思想教育工作的参与度，提升政治素养，凝聚蓬勃发展的力量。 变小讲台为大舞台。为提升全员参与的积极性，该公司鼓励普通职工走上讲台，结合安全生产工作中的小绝招、小窍门、小经验，不指定题目、不限定人数、不规定时间、不讲究地点。可以说理想，也可以讲困惑，可以一人讲，也可以多人辩。大家用的都是朴实的语言，说的都是身边的道理，在你一言我一语中，把道理越辩越清、把问题越说越透。全体员工不论岗级高低、职务大小，按计划轮流进行登台授课，通过提前想问题、查资料、钻学问，迫使自己掌握一身“硬功夫”。 变小部分为大多数。为提升“班前微课堂”质量，该公司还突出课程主题的实用性。把年初工作面任务目标分解，以工作中碰到的难点问题、新业务知识等为重点，加快员工对相关知识的消化吸收。为激发授课人员能动性，他们采取“轮流坐庄”授课的方式，倒逼讲课人员举一反三强能力，带动激发其他员工查找工作短板。并围绕工作实际，将课堂延伸到井下一线，通过手把手传授经验技术，集体讨论研究等方式，分析破解实际问题，提高班组全员的实操技能。 “上台讲不出来很没面子，更不用说教育别人，保护他人和自身安全了！”许多员工感慨有了危机感。三五分钟授课，三言两语教育，喊个口号动员，拍拍肩膀鼓励……目前，该公司“班前微课堂”以它独有的灵活性和实用性，不仅成为了该公司思想教育工作有力法宝，还成为了班组“充电”的常规动作。
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