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| 晋煤集团沁秀公司岳城矿强化学习型组织建设筑牢安全思想屏障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/23 9:53:39 党群工作 | ||
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【本网讯】晋煤集团沁秀公司岳城矿在安全管理中，注重学习型组织建设，坚持以人为本，不断强化安全理念渗透，通过加大宣传力度，培育核心理念，注重思想引领，提升干部职工对安全管理的认识，筑牢安全思想屏障。 加大宣传力度，提升理念渗透力。该矿高度重视安全理念的灌输，充分利用广播、电子大屏和宣传牌板等有效载体，进行强势宣传；从矿中心组学习到基层一线单位班前会，管理干部带头学习、宣传安全理念，做到凡会必学、必讲安全理念。在矿主要道路、工业广场、井口和井下各施工点，制作并悬挂安全理念牌板。在全矿大力开展“百条格言警句、千条亲情寄语”征集、“安全理念进基层、进班组、进家庭”等活动，让安全理念深入职工及家属心中。 培育核心理念，提高职工认同感。 该矿在大力宣传安全理念的同时，注重理念内涵教育，该矿结合安全生产实际，对安全理念进行提炼总结，培育出了“专业自治、区队自主、班组自控、岗位自律”四层特色管理理念。动员全矿党员干部结合工作经历和生活感悟，围绕“核心理念”撰写心得体会，让管理人员从内心深处认识到抓安全就是对职工生命、职工家庭、矿区稳定和企业、社会负责，是在做积德行善的好事。召开管理人员安全恳谈会，畅谈安全管理经验，破解安全生产难题，让管理人员更深刻地理解“只有不到位的管理、没有抓不好的安全”的真正内涵，从而增强各级管理人员抓安全的责任意识。 注重思想引领，夯实安全根基。该矿根据不同时段的安全管理重点，分阶段组织开展安全思想大讨论，充分发挥思想引领作用。组织召开亲情恳谈会、开展井口认亲活动，固化“经营好安全就是企业最好的经营、最大的效益，就是员工最大的福祉”安全核心理念。积极开展安全警示教育，举办安全事故牌板展，组织工伤事故的职工家属进行现身说教。同时，大力推行安全诚信管理，从正反两个方面教育引导职工提高对严抓安全的认识，促使职工在工作中做到“我要安全、我会安全、我能安全”。
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