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| 川煤广能公司绿水洞矿“八大举措”助推2018年工会工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/23 10:41:42 党群工作 | ||
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【本网讯】 2018年，川煤集团广能公司绿水洞煤矿工会积极探索新形势下工会工作的新方法、新途径，采取多项措施，助推全年工会工作。 规范民主管理，提高民主管理水平。一是提高法制意识，充分发挥工会在和谐矿区建设中的重要作用，依法维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性与创造性；二是加强上级相关制度、文件的学习贯彻力度，扎实创建劳动关系和谐企业；三是进一步加强厂务公开工作，积极探索厂务公开民主管理的多种实现形式，做好民主管理规范化、制度化建设；四是及时做好集体合同、专项集体合同的变更、重签或续签工作，确保集体合同有效落实；五是认真搞好劳动争议调解组织建设，积极化解各种矛盾，保障职工合法权益不受侵害；六是继续做好职工群众的来信来访工作，努力把不稳定因素化解在基层，把矛盾解决在萌芽状态。 坚定政治方向，引领职工建功立业。一是把学习贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，积极开展“十九大”精神进班组、进连队、进车间活动；二是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，抓好重大节日、重要时段的主题教育活动；三是开展好“五化五强五型”班组建设竞赛，打造一支高素质干部职工队伍；四是继续发挥职工“创新工作室”作用。 强力夯基固本，筑牢安全第二道防线。一是按照“五型”班组的要求，把班组建设作为企业管理中一项重要工作抓实、抓好，稳步推进班组建设工作；二是狠抓群众安全监督工作，筑牢安全生产第二条防线；三是深化“安康杯”竞赛、群监协管竞赛、群安工作“专项督察”、职工代表巡视安全等活动。 关爱职工生活，深入推进温暖工作。一是进一步健全企业困难职工档案，实行动态管理，建立贫困职工档案，并及时录入系统，做好跟踪式帮扶和服务；二是发挥各基层分会作用，对发生突发性困难的职工实施及时、有效的救助；三是注重维护女职工的特殊权益；四是定期开展健康知识讲座；五是建立职工心理咨询室，对职工进行心理疏导，帮助职工进行心理调整、保持良好的心理健康状态。 努力提升素质，不断丰富矿区生活。一是以职工技能提升工程为抓手，深化“创先争优”活动，加强“职工书屋”建设，开展评选“星级员工”、“创新能手”、“创新示范岗”、“广能工匠”等活动；二是继续加大推动建立以技能人才（劳模）名字命名的创新工作室，组织高技能人才带领职工破解生产难题、研究开发新技术；三是大力开展“全员学习、岗位练兵、技术比武”活动，不断提高职工岗位技能；四是组织职工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动，打造职工文化精品；五是要加强女职工教育培训，深入开展“巾帼建功”、女工家属协管等工作。 开展法律咨询服务，维护职工维护合法权益。通过聘请资深法律工作者为职工提供专业的法律咨询服务，并为有需要的职工义务提供法律援助，帮助职工维护合法权益，增强职工的法律意识，促进了社区的稳定。 运用互联网+公开工会工作信息。积极开展信息化建设，推进实现信息资源整合共享要把企业和群众的痛点、堵点、难点作为改进矿工会服务的重点，大力推行涉及职工利益的事项尽可能网上公示，做到公开透明，方便职工查阅和监督。 加强自身建设，努力提升工作能力。一是加强工会组织建设和工会干部队伍建设，加大工会干部教育培训力度，改善知识结构，提高综合素养；二是着力加强工会组织政治性、群众性、先进性建设；三是加强工会工作作风建设，进一步转变工作作风，改进工作方式，讲求工作实效；四是深化“职工之家”建设，夯实“建家”基础、提升建家水平；五是积极探索新形势下工会工作的新方法、新途径，以理论创新推动工作创新。
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