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| 神华宁煤集团煤制油化工公管公司配煤二中心“红线”教育提升员工规范 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/23 11:23:14 厂商在线 | ||
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【本网讯】3月，神华宁煤集团制油化工公管公司配煤二中心党支部为切实把员工的思想和行动统一到上级公司的要求部署上来，组织全员学习宣贯国家能源集团《职工违规违纪处理办法（试行）》，进一步树立法治思维和纪律规矩意识，熟悉纪律和规矩“红线”，用《办法》规范自身的行为，做到有令必行，有禁必止。 精心组织，督导落实。为确保学习质量和宣传贯彻力度，该中心制定实施方案，成立学习领导小组。要求领导小组对《办法》贯彻学习强化督查，对组织学习不认真、效果不理想、贯彻执行不力的班组或个人给予相应的处罚，做到确保实效；加强对《办法》贯彻执行情况的跟踪、了解、指导，注意收集整理贯彻过程中反映的重要情况和问题，及时向主管部门反馈信息，请示汇报。 领导带头，贯彻始终。中心党政负责人作表率，带头把《办法》学习宣传贯彻整个活动的始终。先组织管理人员集中培训学习并开展讨论，然后组织员工分批、分阶段学习，形成一级做给一级看，一级带着一级学的良好氛围，将学习做到严细深实。 以考促学，强化效果。中心对《办法》中涵盖企业政治、组织、廉洁、经营多个方面关键点和惩处职工违规违纪问题的方式和规则进行全面梳理形成考试题库；组织全员考试，以考试题库为基础，组织开展全员考试，文盲人员口试，其余人员为笔试，考试不合格者补学后进行补考，补考仍不合格的纳入绩效考核。组织知识竞赛活动，在3月底每个班组选拔3人之间开展学习《办法》知识竞赛活动，对获奖班组和个人给予奖励，在班组之间形成比、学、赶氛围，确保学习效果。
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