首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 宜宾路桥2018年员工收入再提高 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/23 11:26:05 矿建勘探 | ||
|
【本网讯】近日，川煤鼎能宜宾路桥职代会审议通过的《2018年员工薪酬管理办法》正式出台，新办法不仅明确了薪酬的组成和管理，工资标准也在去年的基础上再次提升。 据人力资源部负责人介绍，新办法的出台，基于近年来公司产值一年一个台阶地不断增长，人力资源部门在设计薪酬方案时，结合公司发展实际，按照区域、市场、岗位、能力以及业绩五大因素去确定薪酬水平，使之能充分发挥薪酬保障、激励和调节功能，不断调动员工的积极性和创造性，以促进公司经济效益和工作效率同步提高。新办法让各个职别的员工收入均在去年的基础上有所提高，项目一线员工的增幅达到20%，让员工实实在在享受到企业发展带来的福利。近年来，员工的收入随着企业的发展一步步地增长，企业凝聚力也在不断增强，大家齐心协力，共谋发展，成为员工们的共同目标。 新办法的出台，不仅让职工们更清楚地知晓了自己的收入构成，也为职工提高个人收入明确了努力的方向。目前，新办法正在积极地向一线员工进行宣讲学习。据通过学习了解新办法的员工表示，收入的不断提高，不仅使广大员工对公司的发展充满了信心和希望，同时也促进了个人的工作积极性。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com