【本网讯】山西省潞安矿业集团漳村矿在巩固、强化、提升369大安全管理基础上，积极创新全员安全培训，通过开展“六个一”工程，全面构建全员化、立体化、标准化培训模式，确保2018年安全生产高效稳定运行。

   

    漳村矿把员工培训作为一项夯基固本的工程来抓，在创建学习型组织、开展全员培训的基础上，进一步实施员工素养“六个一”工程，即每月一本书、每月一讲堂、每季一论坛、每季一对标、每季一培训、每季一考核，通过走出去对标，请进来培训，形成季季有主题、月月有活动，全面推动工作学习化、学习工作化，打造创新型企业，培养智慧型员工；该矿还通过开展“我要改进 用心做事 精彩做人”思想大讨论活动，使全矿干部职工自我剖析，指明问题，积极整改并在全矿掀起营造尊重知识、尊重人才，学习技能、钻研技术的浓厚氛围。

    

    同时，漳村矿对照“六个一”工程，系统完善“矿、科、队”三级培训体系，开展矿级层面抓高端、科室层面抓业务、队组层面抓操作，构建“矿科队”三级培训体系，制定三级培训计划，计划和课程严格按照漳村矿实际需求来配置。在“煤炭远程教育网——潞安在线平台”、“安全技术可视化仿真系统”、“煤炭安全培训综合信息管理系统”等常规学习平台基础上，充分发挥手机微课堂的优势，依据三个层面的需求，适时上传安全培训、当下会议和精神、前沿政策与理念，通过一张图说事、几个点讲会等简单明了的插图式讲解，开启职工碎片化学习、菜单式学习。

   

    学习的目的是应用实际，为杜绝学、考两张皮，漳村矿将“六个一”纳入各单位绩效考核，通过“一级抓一级、层层抓落实”的铁腕手段，提升全员技术素养，夯实矿井技术基础。此外，该矿不断丰富“干部上讲台，培训到现场”活动，继续开展周三、周五学习“班前班后会”等载体内容，实现培训全员化、全覆盖。

本网通讯员：李 辉

编 辑：肖平