首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 内蒙能源长城三矿“三个创新”为思想政治工作添活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/26 9:30:51 局矿快报 | ||
|
【本网讯】 内蒙能源长城三矿积极探索思想政治工作新形式、新内容、新途径，坚持机制创新、理论创新、文化创新，充分发挥出思想政治工作“生命线”作用，有力地推动矿井各项事业健康和谐发展。 制度创新规范人。该矿实行基层党建“整体化建设、一体化考核”制度，对思想政治工作与安全生产等工作整体计划、整体安排、一体考核、一体奖罚，实现了基层党政工作有机渗透、协调发展、整体推进。建立职工道德评议会制度，推进职工思想道德建设，实行“违纪嫌疑”制度和“廉政听证会”制度，建立了举报、调查、认定、处置“违纪嫌疑”行为的系列程序，规范基层领导干部的从政行为，加大了从源头上预防违规违纪的力度，确保了全矿各级干部无各类违纪现象。 理论创新鼓舞人。该矿实施党支部堡垒工程，将党建思想政治建设融入企业的安全生产、经营管理之中，导入“数字”理念，将各项工作进行细化和量化，解决“检查什么、考核什么”的问题。将“软任务”变为“硬指标”，按照创建“四强五好”先进基层党组织的目标要求，深化党支部整体化建设一体化考核活动，将党的基层组织建设设定为“领导班子建设、党员队伍建设、工团组织建设、思想工作建设、生产经营建设”五大板块内容，逐项对应量化出具体的打分条款，切实增强党建理论的实效性。 文化创新引导人。该矿始终坚持思想领先，用先进的文化引导人，构建了以“想安全、会安全、能安全，塑造本质安全人；岗位无隐患、操作无事故、管理无缺陷，打造本质安全岗；安全管理市场化、安全装备现代化、安全教育制度化，建设本质安全工种”为内容的安全文化体系，形成了以一套理念体系、一个教育平台、“两述”、“两化”、“三型”班组为主要内容的班组文化建设模式，进一步增强广大干部职工干事创业的责任心，凝聚了全员共谋和谐发展的强大合力。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com