首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 开滦集团东欢坨矿业分公司人力资源部：不断加强政治理论学习，全面提高部室整体素质 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/26 9:49:08 经验交流 | ||
|
【本网讯】近日来，开滦（集团）有限责任公司东欢坨矿业分公司人力资源部在公司开展“双提双促”主题实践活动基础下，为全面提升员工的自身素质修养与业务能力，进一步将创先争优活动引向深入，决定每月安排两次理论业务学习。通过学习查找自身差距和不足；提升党性修养与岗位技能；促进提质增效与和谐稳定发展，立将部室打造成为一支作风优良、素质过硬、执行有力、团结奋进的坚强团队，力推公司向更快更好的全面发展。 人力资源工作是一项要求政治性、政策性、原则性都很强的工作，要求每名人力资源干部必须要将提高自身素质与业务学习放在首位。只有通过学习、实践、查找与总结，才能不断的完善提高自身素质。 一、提升党性修养。要进一步加强思想觉悟，提高党性修养，弘扬正气；要树立自己正确的世界观、人生观、价值观，努力做到在自己平凡的工作岗位上，提高认识、遵纪守法、尽职尽责。随时牢记在思想政治上与集团公司、矿业公司保持一致，形成对公司不利的事情我们不做，对公司不利的语言我们不听的思想宗旨；人力资源部的党员干部在品性、工作表现等各方面要起到表率作用。 二、加强理念学习。理念学习是行动的先导，先进理念的导入是提升干部学习力的首要问题。要树立“提笔能写、张嘴能说、政治合格、业务过关、勤政廉政”的人力资源部形象；要加强学习，真正将理论水平转化为执政水平，将知识水平转化成业务水平，成为有理论、懂专业的新型工作人员；要将廉政勤政当作纪律要求，严格贯彻《廉政准则》实施内容，着力解决突出问题，查找问题和不足，在遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律的基础上，率先垂范，注重修身立德，带头廉洁自律，切实促进部室党员干部的党风廉政建设风气，真正将转变作风、务实高效作为追求的目标。 三、提高业务知识水平。作为组织工作的落实者和推动者，组工干部具备较强的业务素质是做好新时期组织工作的必然要求，因此组工干部要强化业务理论政策学习，不断增强工作创新意识，加强业务钻研水平，努力打造成为组织工作中的“业务通、多面手”。 这段时间，人力资源部通过学习党性修养、理念学习与如何加强思想素质修养等方面，形成了部室的风气，取得了良好的效果，这将作为一项重要工作长期坚持下去。在今后的工作中，人力资源部将继续努力，与企业文化理念宣教相结合，以弘扬“开滦特别能战斗”的精神为核心，为公司争创“全煤系统企业文化示范矿”贡献自己最大的力量。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com