“依靠职工办企业，办好企业为职工”是山西潞安集团李村煤矿发展的出发点和落脚点。在面对矿井建设资金压力大的情况下，该矿坚持高起点、高标准、高品位，把解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题摆在重中之重，坚定不移推动民生工程建设，想职工之所想、办职工之所急，更加增强李村人的幸福感、获得感、自豪感。

         “听民声、知民情、惠民生”

 

    运销部监磅员马勇希望依托各级培训平台，坚持“培训是职工最大的福利”理念，创新开展常规培训，提高现场工作经验和业务知识水平；土地办科员成栋希望党组织考虑职工群众的呼声和愿望，满足职工心愿，解决职工的后顾之忧，尽快开通长子到后堡、王庄、漳村的通勤车......这是李村矿处领导案头的一本本“民情日记”所记录的点点滴滴。

   

   该矿把职工群众的声音作为第一信号，不断畅通服务信息渠道，开通矿长书记热线电话、党建调度热线电话，及时听取职工反映问题，接受职工监督；设立矿长书记举报信箱，每天开箱及时登记、跟踪落实，确保每项问题有安排、有落实、有闭合、有回复。

 

    身子沉下去，民意聚上来。该矿充分发挥职工代表作用，开展职工代表巡视活动，及时到现场察看、质询，并结合职工意见，重点围绕矿井安全生产、民主管理、职工福利、经营管理以及职工关注的热点、焦点等方面，定期组织召开职工代表座谈会，及时记录并掌握第一手资料，畅通服务渠道，更好地维护职工群众利益。

   

    在保证服务信息畅通的同时，李村矿还开展党员联系服务群众、领导干部包保活动、领导干部信访接待日等活动，深入群众，真正做到联系群众有载体、服务群众有渠道、拓展联系群众途径，现场解决职工反映的问题，使“民生通道”更加畅通，惠民行动更加务实。让职工群众在联系服务中感到温暖、得到实惠。

 

         “用真心换民心”

 

    “虽然矿井面临建设资金压力大，资金及其紧张，但是民生工程投入不能减少，我们要不断推动民生工程建设，想职工之所想、办职工之所急，更加增强李村人的幸福感、获得感和自豪感，贴近职工、惠泽职工，用实际行动拉近企业发展与职工幸福的距离。”李村矿矿长丁永红说道。

   

    “民生”跟着“民心”走。该矿以职工群众意愿为各项工作的出发点，着力解决职工群众反映的民生问题。秉承提高后勤服务、“两堂一舍”管理服务水平，全面促进服务“软件”提档升级，设立了井口营养餐厅、更换公寓楼和联建楼窗纱、开设职工书屋等等，是该矿想职工之所想，完成的八项惠民工程中的一部分，使大家愿意融入其中，工作之余真正有了“家”的感觉。对公寓楼全部安装高清网络电视并开通免费无线WiFi，实现无线网络全覆盖，职工可随时查阅各种专业知识，及时关注了解和掌握更多的企业信息，丰富了职工的精神文化需求，真正实现“移动式”学习、工作和生活娱乐，切实为宿舍职工提供了良好的居住环境。对全矿的健身器材逐一排查更换，开放职工活动室，为职工的工作生活增添了健康活力，用企业真心换职工民心，全力助推 “民生”工程建设。

本网通讯员：董丽霞

编 辑：肖平