| 神宝能源公司露天煤矿三举措开展《煤矿安全规程》培训促安全管理水平再提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/27 10:11:12 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来,为切实提高管理人员综合素质,神宝能源公司露天煤矿落采取专业技术人员轮流授课的方式开展《煤矿安全规程》培训,掀起开展“学规程、抓整改、促落实、保安全”活动热潮。 分专业菜单式教学。露天煤矿根据参陪人员的专业情况,每周一、四分别指定一名专业技术人员对矿、段两级管理人员进行《煤矿安全规程》相关内容进行讲解。安全管理部工作人员参与宣贯课程的制定,数易其稿,打磨精品宣讲课程,并下发复习题,促进学员温故知新。讲解人员不仅要对照新版和旧版规程此条文修改的内容和重点和意义进行讲解,还要结合露天煤矿现行的相关制度中安全生产和技术管理方面的可改进的地方进行分析、建议。 重实效互动式教学。在学习过程中,主讲老师坚持进行对上一节培训课所学知识的验收考核,每次出3道测试题,采取随机抽测的方式,要求参培人员闭卷做答,进一步激发了参培人员学习的积极性;露天煤矿在抓好新《规程》宣贯的同时,开展“居安思危”讲堂,排查该矿安全措施与新《规程》的差距,制定切实可行的整改措施,明确整改内容、整改时限、整改责任人等,积极落实整改。 全覆盖式教学。外委单位人员综合素质的提升对安全生产有着非常现实意义。为此,露天煤矿将外委单位安全管理人员纳入到常态化学习序列中,并要求其将所学知识向所在标段作业人员进行宣贯,并将从学习中对标出的需要整改的问题按“五定”原则进行整改。露天煤矿责成安全管理部组织安检员进行闭环式复查、考核,形成良好的“以学促改,以改促提升”的安全文化氛围。
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