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| 李丁乔：撰写心得体会切忌“拿来主义” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/27 16:46:10 一事一议 | ||
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近日，山东省威海市纪委通报了3起形式主义、官僚主义的典型案例。其中一起案例中，两名基层干部在撰写十九大精神学习心得体会时，有抄袭问题，受到党内严重警告。（3月26日上观新闻） 关于公文材料，一直流传着这样一种说法：“天下公文一大抄，看你会抄不会抄。”笔者理解，“天下公文一大抄”，指的就是公文不外乎是你抄我、我抄袭，大家“共享”、相互“借鉴”、资源“互补”。所谓的“会抄”，就是能够通过自己的精心“打磨”，把别人的公文变成自己的公文，而且没有任何人能够看得出来；所谓的“不会抄”，就是“拿来即用”，不管内容是否与实际相符、数据是否真实有效、思路是否清晰明朗；当然，还有更笨的，就是把A领域的公文拿来当做B领域的公文，只求“凑合使用”“将就交差”“聊胜于无”。有时候，公文材料的确需要借鉴，但是并非“抄袭式”的“借鉴”，而是基于对工作思路、工作举措和工作目标的借鉴，任何公文，一旦脱离自身实际，便成了没有任何作用的白纸。撰写心得体会也是如此。 有真材实料的心得体会，都是必须经过自身的认真学习、深入思考和精心撰写，以及形成初稿后的不断打磨、修改和完善。“一千个读者，有一千个哈姆雷特。”心得体会反映的是干部自身的认知、体会和感悟，所以会因人而异，即便是有雷同之处，也不可能有完全相同之处。特别是在结合自身工作实际的思考和谋划上，如果还把与别人的雷同视为“巧合”，那么实在就有点说不过去了。 在网络信息资源爆炸的时代，资源共享给我们的工作带来了极大便利，不过，同时也给一些干部偷懒抄袭、投机取巧提供了极大方便。毫不隐晦地说，干部抄袭心得体会绝不是个案，大部分打着“借鉴”的旗号大行“拿来主义”。有的干部不置可否，拿来就用，就连地方名字、工作思路、工作举措都一字不改；有的干部则只是把明显区别于本地、本单位、本职务的一些文字改改，也就凑合着用；还有的干部为了避免被发现，东拼西凑“剪贴式”组合文章，不细心，还确实难以发现。以上种种，虽然各有“巧劲”，但是总的都是“拿来主义”，并非真材实料、真情实感。 笔者认为，撰写心得体会的过程，不仅是再学习、再思考、再感悟的过程，更是结合学习认真谋划未来工作的过程，通过自己的一笔一划勾勒，从思想上、岗位上、职务上都会萌发新的认知和打算，即便是同样的学习内容，每一次的学习都应该有不同的体会和感受。而抄袭，不过是不经大脑地将别人咀嚼过的东西又拿来自己再咀嚼，固然是无味的，长此以往，别说谈认识，就连如何谋划工作，都只能是涛声依旧、原地踏步。 心得体会，来源于“心”，而成于“得”，唯有心生触动、智有所得，方能行有方向、动有力量，所以，撰写心得体会必须切忌“拿来主义”。
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