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| 江苏徐矿集团庞庄煤矿打造适用型人才队伍 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/3/28 9:50:00 党群工作 | ||
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【本网讯】为适应煤矿战略发展需要，江苏徐矿集团庞庄煤矿积极塑造适用型复合型人才队伍，丰富人力资源储备。 开展复合型人才培训，培养复合适用型人才。该矿以开放的就业观，坚持面向社会、发达地区、非煤产业拓展发展空间。先后多次对全矿职工进行第二、第三种职业需求调查，涉及21个职业需求意向，并按需施教。开展技能培训，培养素质精干型人才。该矿充分发挥历届职工技能比赛获奖选手的传帮带作用，聘请优秀选手为辅导老师，采取讲座、研讨、拜师学技、以师带徒等多种形式，提高职工技能水平。“理论+实践”，打造复合型职工队伍。按照转移方向和需求，跨专业推进现有区队转型，实现区队一专多能，去年以来，在井下辅助岗位开展了采煤工、掘进工、输送机司机、小电绞机信把工等工种培训，保证生产一线岗位工种人员有序跟进。目前，已有一批职工通过培训取得相应工种的资格证。同时，积极做好紧缺工种人力资源储备工作，调查统计矿井薄弱工种，组织职工参加季度技能比赛，提升技能水平。构筑青工技术培养“蓄水池”。去年以来，共培训35岁以下采掘电钳工、矿井维修电工技术技能骨干３０名，今年还将根据需求计划，通过理论培训、实操学习、现场实践、集中考评、现场考评等方式培养２０名机电维护青工，签订“现场技能培训师徒合同”， 设立“师傅津贴”，明确师徒职责，严格兑现考核，确保青工技能提高，为企业转移转型发展积蓄核心竞争力。
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