【本网讯】近日，重庆能投渝新公司长河煤矿严格把控安全警示教育关，进一步强化员工安全意识，促进安全操作行为规范，提升现场安全生产管控。

   

    从“三讲一评”及“7+1”安全警示教育这两个学习教育制度出发，以每班、每天、每周、每月、每旬为时间点在矿、连队两个层面开展警示教育学习。每月由各连队通过民管会从职工中评选优秀职工并奖励200元/人。同时，若发生“三违”，该人员则立即停工进行过关帮教，未合格者不得再次上岗作业。对“三违”人员的帮教要查清“三违”的事实、分析“三违”的原因、宣讲“三违”的危害，学习安全生产规章制度、安全生产标准化标准、安全业务知识、事故案例等。所有“三违”人员在过关帮教期间必须向该矿写出书面承诺或视频录像承诺，承诺在1年内不违章，才可恢复上岗，在承诺期1年内无违章、无受伤、每月出勤达到规定天数的，将全额返还其违章考核金额，承诺返还对象仅限基层职工。若承诺期内再次出现“三违”的，上次“三违”考核金额将不在进行返还，且在承诺期的“三违”按高限或增加30%-50%考核。三讲一评、“三违”人员过关帮教未按规定执行，或存在弄虚作假、敷衍了事的均按考核细则罚款。

本网通讯员：陈 虹

编 辑：肖平